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PERSONAS CON DISCAPACIDAD (DIVERSIDAD FUNCIONAL)

Real Decreto 1364/2012, de 27 de septiembre, por el que se modifica el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad.
http://boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2012-12686

Convenio Especial para personas con discapacidad que tengan especiales dificultades de inserción laboral (R.D. 156/2013 de 1 de marzo)
http://ow.ly/jSAJR

Orden SSI/2371/2013, de 17 de diciembre, por la que se regula el Sistema de Información del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
http://boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2013-13231

Integración Laboral de las Personas con Discapacidad
https://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/publicaciones/pdf/pdf_empleo/integracion_laboral_discapacidad.pdf 
Folleto que resumen los tipos de contratación y las ayudas que se destinan a la inserción laboral de las personas con discapacidad. Se trata de un compendio de las medidas existentes hasta el momento que pretende servir de guía tanto a empresas e instituciones como a los trabajadores.

 

Guía de Integración laboral de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo
Dirigida a empresarios con información sobre las ventajas de contar con trabajadores
con discapacidad intelectual y del desarrollo. También se explica el proceso de integrar  y apoyar el desarrollo del trabajo de este colectivo de trabajadores en la empresa. Al final se presentan los tipos  de contratos para trabajadores con discapacidad intelectual.
http://cendocps.carm.es/documentacion/2018_Guia_EmpleoConApoyo.pdf 

 

Guía informativa para la inserción laboral de personas con discapacidad
http://cendocps.carm.es/documentacion/2017_Tecnologias_apoyo_insercion_laboral.pdf 



Empleo para personas con discapacidad. SEPE  

Centros especiales de empleo:
Los Centros Especiales de Empleo son empresas cuyo objetivo principal es el de proporcionar a los trabajadores con discapacidad la realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales y que facilite la integración laboral de éstos en el mercado ordinario de trabajo.
Los centros especiales de empleo pueden tener las siguientes características: creados por las Administraciones Públicas, directamente o en colaboración con otros organismos, por Entidades, por personas físicas, jurídicas o comunidades de bienes, que tengan capacidad jurídica y de obrar para ser empresarios; de carácter público o privado, con o sin ánimo de lucro; la calificación e inscripción en el Registro de Centros del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), o, en su caso, en el correspondiente de las Administraciones Autonómicas; la gestión está sujeta a las mismas normas que afectan a cualquier empresa.

Empleo con apoyo en el mercado ordinario de trabajo:
Se entiende por empleo con apoyo el conjunto de acciones de orientación y acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo, prestadas por preparadores laborales especializados, que tienen por objeto facilitar la adaptación social y laboral de trabajadores con discapacidad con especiales dificultades de inserción laboral, en empresas del mercado ordinario de trabajo y en condiciones similares al resto de los trabajadores que desempeñan puestos equivalentes.
https://www.sepe.es/contenidos/personas/encontrar_empleo/empleo_personas_discapacidad/empleo_con_apoyo.html 


Bonificaciones y Reducciones a la Seguridad Social a trabajadores con discapacidad.
Tríptico se resumen las ayudas (reducciones o bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social) que se destinan a la inserción laboral de las personas con discapacidad. Se trata de un compendio de las medidas existentes hasta el momento que pretende servir de guía tanto a empresas e instituciones como a los trabajadores.
http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/publicaciones/pdf/pdf_empleo/bonificaciones_reducciones_discapacitados.pdf  

 

Tarjeta acreditativa del grado de discapacidad
La tarjeta acreditativa del grado de discapacidad es un documento personal e intransferible que tiene como finalidad la acreditación del grado de discapacidad de su titular, teniendo a tal efecto la condición de documento probatorio. Con el objetivo de acreditar la movilidad reducida en los casos en que fuese necesario, en la tarjeta figurará si la persona titular de la misma tiene o no atribuida dicha condición.
 
Titulares: Podrán ser titulares de la tarjeta acreditativa de grado de discapacidad las personas residentes en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a lo establecido en el R.D. 1971/1999, de 23 de diciembre.

Órgano competente para la emisión de tarjetas: Corresponderá al titular de la Dirección General competente para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad, la competencia para emitir la tarjeta acreditativa del grado de discapacidad.

Solicitud de la tarjeta:  La solicitud podrá presentarse en el registro general del IMAS, así como en  cualquiera de los lugares señalados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y mediante los registros electrónicos, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 6.1 y 24.2 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos, y asimismo de acuerdo con los convenios que sobre esta materia suscriba la Administración de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia con la Administración Local.

https://www.carm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=1306&IDTIPO=240&RASTRO=c374$m3153,3333 

 

 Orden de la Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, de 21 de marzo de 2019, por la que se modifica la Orden de 7 de septiembre de 2015, por la que se crea la tarjeta acreditativa del grado de discapacidad y se establece su forma de expedición en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia

    Fuente: BORM nº 69 de 25/03/2019
https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2019/numero/1720/pdf?id=775696 

        Se modifican los artículos 3 y 5:

        Artículo 3. Titulares.

           Texto anterior a la modificación:          
           "Podrán ser titulares de la tarjeta acreditativa de grado de discapacidad las personas residentes en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a lo establecido en el R.D. 1971/1999, de 23 de diciembre."

             Modificación:       
            "Podrán ser titulares de la tarjeta acreditativa del grado de discapacidad las personas residentes en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 % conforme a lo establecido en el RD 1971/1999 de 23 de diciembre, y cuyo expediente de valoración de grado de discapacidad obre en poder de la Administración de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, así como los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez, y los pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad siempre y cuando residan en alguno de los municipios de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia."

        Artículo 5. Vigencia.

          Texto anterior a la modificación:        

 "1. La vigencia de la tarjeta acreditativa del grado de discapacidad estará sujeta a la vigencia de la resolución por la que se reconoce el grado de discapacidad.

 2. La tarjeta determinará expresamente su vigencia, de conformidad con la resolución de reconocimiento del grado de discapacidad correspondiente."

          Modificación:

            "1. La tarjeta acreditativa de la discapacidad determinará expresamente su vigencia en función del grado de discapacidad, la provisionalidad de la resolución y la edad de la persona con discapacidad.

             2. La vigencia de la tarjeta será establecida por el órgano competente para la emisión de la tarjeta."

    Acceder a la disposición en nuestra Base de Datos de Legislación Básica de Política Social en la Región de Murcia: http://www.carm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=115953&IDTIPO=60&RASTRO=c891$m5806,5808,5827 

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NO TE RINDAS NUNCA
La Fundación ONCE y su entidad de inserción laboral, FSC Inserta, han creado el Plan No Te Rindas Nunca para ayudar a jóvenes con discapacidad a encontrar un trabajo.Se trata de un plan personalizado de empleo, que incluye cursos de formación y acciones de intermediación laboral con las empresas. Su objetivo es facilitar la inserción al mundo del trabajo a los jóvenes con discapacidad, poniendo a su alcance todos los medios de los que dispone FSC Inserta. El Plan No Te Rindas Nunca está cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través del Programa Por Talento.
Si tienes entre 16 y 29 años, estás desempleado, y tienes un certificado de discapacidad de grado igual o superior al 33%, o tienes reconocida una incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez, deja tus datos en el formulario de la sección Inscríbete y en 24 horas recibirás una respueta.
Tú también puedes formar parte de este Plan dándolo a conocer a través de tus redes sociales y tu blog; descargando los carteles de la campaña y colgándolos en lugares de tu entorno.
La empresas también pueden participar incorporando sus ofertas de trabajo a la bolsa de empleo del Plan.
Plan No Te Rindas Nunca
Teléfono: 902 05 09 09
www.noterindasnunca.org


 TINEPET
Tratamiento Innovador de Necesidades Específicas a través de una mascota virtual, basada en una app.
Trata de forma lúdica las principales necesidades específicas de niños con autismo (TEA) u otros trastornos generalizados del desarrollo (TGD) de bajo funcionamiento o con otras patologías en los déficits de la comunicación y la comprensión.

Objetivos principales: Adquirir  patrones de conducta sencillos, posibilitar la secuenciación de tareas para la anticipación en la estructuración temporal, focalizar de la atención y entrenar de la memoria a corto plazo, para mejorar la CALIDAD DE VIDA, el APRENDIZAJE  y el DESARROLLO EVOLUTIVO de estos colectivos.

CONTENIDOS
1. AGENDA PERSONAL "El día de hoy"; donde el niño podrá secuenciar las diferentes actividades que va a realizar a lo largo del  día mediante originales y atractivos pictogramas

2. MI MASCOTA. A través de un botón "editor" los padres/profesionales que estén trabajando con el niño, podrán editar la orden que la mascota debe dar al usuario, de manera  que éste la reciba posteriormente a través de la mascota.

3. JUEGO. De discriminación visual y asociación de objetos a diferentes ámbitos de la vida cotidiana. Casa, colegio, aseo, deporte...

4. MUSICOTERAPIA. Existen 6 sonidos de animales diferentes, se emitirán en secuencias que el niño deberá imitar, entrenando así  la memoria a corto plazo.

http://tinepet.weebly.com/iquestqueacute-es-tinepet.html

Real Decreto 291/2015, de 17 de abril, por el que se modifica el Real Decreto 1051/2013, de 27 de diciembre, por el que se regulan las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, establecidas en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
http://boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2015-4786

 

 

Informe sobre Acción Integral del Gobierno en Políticas de Discapacidad.
Marzo 2019
    
    La Ministra de Sanidad, Consumo y Bienestar Social ha trasladado al Consejo de Ministros el informe sobre las políticas de discapacidad presentado esta semana en la sede de Naciones Unidas en Ginebra.

    España se examinó ante el Comité de la ONU que vela por el cumplimiento de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

    Estas son las principales medidas incluidas en el informe:

  Derecho al voto

       El pasado mes de noviembre, las Cortes Generales aprobaron la modificación de la LOREG, con el objetivo de reconocer el derecho al sufragio de todas las personas con discapacidad. Un total de 100.000 personas con discapacidad intelectual o enfermedad mental podrán ejercer su derecho al voto.

     
    Personas con discapacidad en la Constitución Española
     

    El informe recoge la reforma del artículo 49 de la Constitución, incluida en el Anteproyecto presentado el pasado 7 de diciembre. El objetivo es actualizar el artículo, tanto desde el punto de vista del lenguaje, como de su estructura y contenido. Por una parte, sustituye la palabra "disminuidos" por "personas con discapacidad". También abandona la concepción médico-rehabilitadora y asistencial y la sustituye por el enfoque "convencionalista", basado en el reconocimiento de los derechos y deberes de las personas con discapacidad.

   Capacidad Jurídica
    
    Cumpliendo con el artículo 12 de la Convención y acorde a las recomendaciones emitidas por la ONU en 2011, el 21 de septiembre de 2018, el Consejo de Ministros informó en primera vuelta del Anteproyecto de Ley por la que se reforma la legislación civil y procesal en materia de discapacidad que afecta al Código Civil, de la Ley de Enjuiciamiento Civil, la Ley Hipotecaria y la del Registro Civil.

    Este Anteproyecto sienta las bases para cambiar el sistema vigente en la legislación española en el que predomina la orden judicial que impide la toma de decisiones a las personas con discapacidad intelectual o problemas de salud mental. El nuevo sistema se basará en el respeto a la voluntad y preferencias de estas personas que, como regla general, serán las encargadas de tomar sus propias decisiones.

   Educación inclusiva
 
    El informe también incluye el Proyecto de una nueva Ley Orgánica de Educación que impulsa el principio de educación inclusiva a lo largo de todo el articulado. Establece que, el Gobierno, en colaboración con las administraciones educativas desarrollará un plan para que, en el plazo de 10 años -y siguiendo la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas y en cumplimiento del cuarto Objetivo de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030-, los centros ordinarios cuenten con los recursos necesarios para poder atender en las mejores condiciones al alumnado con discapacidad.

    Las administraciones educativas continuarán prestando el apoyo necesario a los centros de educación especial para que estos, además de escolarizar a los alumnos y alumnas que requieran una atención muy especializada, desempeñen la función de centros de referencia y apoyo para los centros ordinarios.

     

    Accesibilidad
 
    El Gobierno aprobó el pasado 1 de marzo el Real Decreto-ley de Medidas Urgentes para Atender la Emergencia Social en Materia de Vivienda, obligando a los edificios sometidos al régimen de propiedad horizontal a la realización de obras y actuaciones de accesibilidad, con independencia de la cuantía de las mismas, si existe ayuda pública de al menos el 75% del coste.

    Este Real Decreto-ley también establece la necesidad de elevar y destinar el fondo de reserva de la comunidad de propietarios a sufragar inversiones de accesibilidad.
     

    Cartera Básica del Sistema Nacional de Salud
   
    En enero, se aprobó la actualización del catálogo común de la prestación ortoprotésica. La orden incluye 48 nuevos tipos de productos de sillas de ruedas, órtesis y ortoprótesis especiales y se amplían indicaciones de algunos ya existentes que cubrirán necesidades hasta ahora no atendidas.

    Además, se define para cada tipo de producto el importe máximo de financiación, adecuándolo a la realidad del mercado, para que puedan financiarse totalmente los productos incluidos y los usuarios no tengan que abonar cantidades adicionales.

     

    Valoración de la Discapacidad
   
    La Comisión Estatal de Coordinación y Seguimiento de la Valoración del Grado de Discapacidad ha consensuado una propuesta para la adecuación del baremo discapacidad a la clasificación internacional del funcionamiento, la discapacidad y la salud.

    Esta propuesta también promoverá la simplificación administrativa en los procesos de valoración de discapacidad y de dependencia.

 

Organismos de Interés



Plena Inclusión. Región de Murcia
Calle Emigrante, 1, bajo
30009 - MURCIA MURCIA
ESPAÑA
Telefono: 968281801
Fax: 968281800
Federación de Organizaciones a favor de las Personas con Discapacidad Psíquica y Parálisis Cerebral Región de Murcia (Antes FADEM) Objetivos: ONG de carácter social y sin ánimo de lucro que asume la misión de mejorar la vida de las personas con deficiencia mental y de sus familias a través de diversos programas y actuaciones en todos los ámbitos: integración social, familiar, escolar y laboral. Servicios/Actividades que presta: Funciones y proyectos de voluntariado. - Servicios de atención a la persona con discapacidad intelectual y a su familia: + Asesoramiento e información. + Respiro familiar. + Formación a padres. - Servicio regional de empleo: + Formación y empleo para personas con discapacidad. -Atividades deportivas (fútbol-sala, baloncesto, Voleybol, aeróbic) -Ocio y tiempo libre -Actividades culturales Se atienden a personas de 0 a más de 65 años. Perfil de los miembros: Personas con discapacidad intelectual. Como federación los participantes en nuestros proyectos son personas que provienen de alguna de las entidades miembros. Perfil de los voluntarios: -Mayores de 18 (de 16 con autorización paterna) -Disponer de tiempo libre suficiente. -Respetar la conficencialidad de la información que se maneje -Desarrolar una gestión ética, para erradicar posibles malas prácticas. -Actitud positiva, abierta y comprometida con las necesidades de la persona, su familia y la entidad. -Tener empatía hacia las personas, sus familias y los profesionales. HORARIO NORMAL De Lunes a Jueves Mañanas de 09:00 a 14:00 - Tardes de 16:00 a 19:00 Viernes Mañanas de 9:00 a 14:30 HORARIO DE VERANO De 15 de Junio a 15 de Septiembre Solo mañanas de 08:00 a 15:00 De 1 a 31 de Agosto - Cerrado
http://www.plenainclusionmurcia.org/
email: comunicacion@plenainclusionmurcia.org


Portalento
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World Wide WEB
Telefonos: ., .
Fax: .
La plataforma de gestión de empleo y formación para personas con discapacidad. El programa Por Talento es un conjunto de medidas dirigidas a incrementar el empleo y la formación de las personas con discapacidad, impulsado por la Fundación ONCE y cofinanciado por el Fondo Social Europeo. La experiencia de Fundación ONCE y de su entidad de recursos humanos, FSC Inserta, acreditada en los resultados obtenidos en cuanto a la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad, convierten a nuestra entidad en un referente de la inclusión social. Desde el año 2000, Fundación ONCE ha contado con dos Programas Operativos de Lucha contra la Discriminación 2000-2006 y 2007-2013, cofinanciados por el Fondo Social Europeo. Es lo que se conoce como 'Programa Por Talento'. La apuesta por la inclusión laboral de las personas con discapacidad es un trabajo continuado que requiere de una constante innovación social. De esta manera se consigue un crecimiento: Inteligente, ya que los procesos de trabajo se sustentan en el conocimiento Sostenible, promoviendo nuevos proyectos con un uso más eficaz y competitivo de los recursos. Integrador, que fomentan además la cohesión social y territorial. FSC Inserta, entidad de intermediación laboral de Fundación ONCE, es la encargada de gestionar este programa, que toma el nombre de Programa Por Talento y se prolongará hasta el año 2015.
http://www.portalento.es


Fundación Caser para la Dependencia
Avenida de Burgos,, 109, .
28050 - MADRID MADRID
ESPAÑA
Telefonos: ., .
Fax: .
La Fundación Caser para la Dependencia es una institución impulsada por Caser, junto con un numeroso grupo de personalidades representativas de diferentes ámbitos de la sociedad, cuyos fines son la promoción, desarrollo e incentivación de cualquier actividad, tanto de carácter asistencial como de estudio, investigación y formación, relacionada con la dependencia
http://www.fundacioncaser.es


CAPACIDADYMAS
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World Wide WEB
Telefonos: ., .
Fax: .
Es una iniciativa social de EADS y Fundación Adecco cuya misión es la integración social y laboral de las personas con discapacidad. Esta iniciativa ha sido diseñada con la metodología de la Fundación Adecco mediante la intervención durante las etapas madurativa, educativa, formativa, prelaboral y laboral en la vida de una persona con discapacidad.
http://capacidadymas.com/


Fundación ADECCO
Calle Génova,, 18, .
28004 - MADRID MADRID
ESPAÑA
Telefono: 91 700 49 20
La Fundación Adecco es una entidad sin ánimo de lucro que apuesta por la inserción laboral de las personas, que por diferentes motivos, se enfrentan con grandes dificultades para encontrar empleo. Las personas con las que la Fundación colabora son: Hombres y mujeres con + 45 años. Personas con discapacidad. Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas. Mujeres víctimas de violencia de género. Deportistas y ex deportistas.
http://www.fundacionadecco.es
email: fundacion.adecco@adecco.com


Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE)
- Secretaría Técnica: Virgen del Valle - Guadarrama (Madrid), 45, .
28440 - GUADARRAMA MADRID
ESPAÑA
Telefono: 918559473
La AESE tiene como misión impulsar el desarrollo del Empleo con Apoyo en España, para que cada vez sean más las personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social que, aun teniendo limitaciones significativas, puedan acceder con éxito al mundo laboral integrado, y, con ello, puedan ser reconocidos en la práctica como ciudadanos con todos sus derechos
http://www.empleoconapoyo.org/aese/


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