PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Se considera persona con capacidades diferentes a todo ser humano que presente temporal o permanentemente una limitación, pérdida o disminución de sus facultades físicas, intelectuales o sensoriales, para realizar sus actividades connaturales.
Se reconoce que las personas con capacidades diferentes, sufren marginación y discriminación, no sólo por parte de la sociedad, sino también a vecesde su familia, lo que las orilla a tener además de un problema físico, una baja autoestima.
El último Censo de Población y Vivienda, muestra queen la entidad existen poco más de 56 mil presentan algún tipo de discapacidad permanente o de largo plazo, que representa casi el 2 por ciento de la población total estatal, destacando el 48 por ciento con discapacidad neuromotora, el 19.1 visual y las auditivas e intelectuales con poco más del 14 por ciento cada una.
En este marco, si una democracia bien entendida tiene como objetivo fundamental igualar condiciones para que todos puedan participar en la vida común, es innegable que el poder público debe formular y aplicar programas, recursos, políticas y acciones orientados a atemperar las desigualdades físicas o morales de la discapacidad y lograr que ésta se convierta en capacidad.
OBSERVATORIO DE LA DISCAPACIDAD
Instrumento técnico al servicio de las personas con discapacidad y del resto de ciudadanos
El Observatorio Estatal de la Discapacidad (OED) es un instrumento técnico que la Administración General del Estado, a través del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 (Dirección General de Políticas de Discapacidad y Real Patronato sobre Discapacidad), y la Junta de Extremadura, a través del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia, SEPAD, ponen al servicio de la ciudadanía, las Administraciones Públicas, la Universidad y el Tercer Sector, para la recopilación, sistematización, actualización, generación y difusión de información relacionada con el ámbito de la discapacidad.
El OED tiene su amparo en el artículo 73 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Se configura como instrumento de promoción y orientación de las políticas públicas de conformidad con la Convención Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad.
Las instituciones promotoras del OED son el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, a través de la Dirección General de Políticas de Discapacidad y el Real Patronato sobre Discapacidad, la Junta de Extremadura, a través del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia, SEPAD, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad y la Universidad de Extremadura.
GUÍA DE INTEGRACIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Las personas con discapacidad conforman un grupo vulnerable y numeroso al que la sociedad ha mantenido habitualmente en conocidas condiciones de exclusión. Este hecho ha comportado la restricción de sus derechos básicos y libertades condicionando u obstaculizando su desarrollo personal así como el disfrute de los recursos y servicios disponibles para toda la población y la posibilidad de contribuir con sus capacidades al progreso de la sociedad.
La integración social de las personas con discapacidad es un derecho constitucional, y corresponde a los poderes públicos llevar a cabo políticas que eliminen las barreras que la impiden o dificultan. La incorporación al mercado laboral de este colectivo es un factor destacado para conseguir su plena integración.
En este folleto se resumen los tipos de contratación y las ayudas que se destinan a la inserción laboral de las personas con discapacidad. Se trata de un compendio de las medidas existentes hasta el momento que pretende servir de guía tanto a empresas e instituciones como a los trabajadores.
https://bit.ly/30i0Ili
Empleo para personas con Capacidades Diferentes. SEFCARM
- Centros especiales de empleo
- Contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario
- Declaración de excepcionalidad y la adopción de las medidas alternativas para el cumplimiento de la cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad
- Comunicación contratos realizados con personas con discapacidad
Bonificaciones y Reducciones a la Contratación de Personas con Discapacidad
https://acortar.link/0h5OmF
FUNDACIÓN ONCE
La FUNDACIÓN ONCE apuesta decididamente por un mercado de trabajo inclusivo que, desde el paradigma de la igualdad de oportunidades y la no discriminación, aborde el empleo de las personas con discapacidad como una oportunidad para todos y todas.
El programa INSERTA de la Fundación ONCE, ante la necesidad de aunar esfuerzos y adoptar proyectos y acciones dirigidas a promover y posibilitar la inclusión plena de las personas con discapacidad en la sociedad, y siendo conscientes de que para la consecución de su objetivo son necesarios todos los medios disponibles por los poderes públicos, las instituciones, los agentes sociales, empresariales y la sociedad en general, desarrolla programas como el Programa INSERTA.
El Programa INSERTA se dirige a empresas que incluyen dentro de sus políticas estratégicas la implementación de un sistema de gestión basado en los principios que propugna la Responsabilidad Social Corporativa, fundamentalmente a través de la integración voluntaria de las preocupaciones sociales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus Grupos de Interés, y específicamente fomentando su compromiso con el colectivo de personas con discapacidad, para lo cual Fundación ONCE pone a disposición de la empresa su asesoramiento especializado.
https://www.fundaciononce.es/es/que-hacemos/formacion-y-empleo
LEGISLACIÓN:
Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad
https://boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2022-17105
Convenio Especial para personas con discapacidad que tengan especiales dificultades de inserción laboral (R.D. 156/2013 de 1 de marzo)
http://ow.ly/jSAJR
Orden SSI/2371/2013, de 17 de diciembre, por la que se regula el Sistema de Información del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
http://boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2013-13231
Real Decreto 291/2015, de 17 de abril, por el que se modifica el Real Decreto 1051/2013, de 27 de diciembre, por el que se regulan las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, establecidas en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
http://boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2015-4786
Ley 8/2021: claves de la reforma civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad
La Ley 8/2021, de 2 de junio, propicia un sistema basado en el respeto a la voluntad y preferencias de las personas con discapacidad, y en la promoción de su autonomía.
La nueva la Ley 8/2021, de 2 de junio, reforma la legislación civil y procesal con la intención de promover el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica.
El texto pretende adecuar nuestro ordenamiento a la Convención internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad, hecha en Nueva York el 13 de diciembre de 2006. Su artículo 12 proclama que las personas con discapacidad tienen capacidad jurídica en igualdad de condiciones con las demás en todos los aspectos de la vida, y obliga a los Estados Partes a adoptar medidas para proporcionar a estas personas el apoyo que puedan necesitar en el ejercicio de su capacidad jurídica.
BOE núm. 132, de 3 de junio de 2021
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2021-9233
Real Decreto 674/2023, de 18 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de las condiciones de utilización de la lengua de signos española y de los medios de apoyo a la comunicación oral para las personas sordas, con discapacidad auditiva y sordociegas.
https://boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2023-16650
Real Decreto 675/2023, de 18 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 1051/2013, de 27 de diciembre, por el que se regulan las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, establecidas en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2023-16651
Orden DSA/934/2023, de 19 de julio, por la que se modifican los baremos
que figuran como Anexos I, II, III, IV, V y VI del Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad
Fuente: BOE número 185 de 04/08/2023
Convenio con la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, para el desarrollo del Marco de cooperación interadministrativa previsto en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de dependencia; y para el establecimiento y financiación del nivel de protección acordado para el ejercicio 2023.
BOE de 10 de noviembre de 2023
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2023-22846
Organismos de Interés
Plena Inclusión. Región de Murcia
Calle Emigrante, 1, bajo
30009 - MURCIA MURCIA
ESPAÑA
Telefono: 968281801
Fax: 968281800
Federación de Organizaciones a favor de las Personas con Discapacidad Psíquica y Parálisis Cerebral Región de Murcia (Antes FADEM) Objetivos: ONG de carácter social y sin ánimo de lucro que asume la misión de mejorar la vida de las personas con deficiencia mental y de sus familias a través de diversos programas y actuaciones en todos los ámbitos: integración social, familiar, escolar y laboral. Servicios/Actividades que presta: Funciones y proyectos de voluntariado. - Servicios de atención a la persona con discapacidad intelectual y a su familia: + Asesoramiento e información. + Respiro familiar. + Formación a padres. - Servicio regional de empleo: + Formación y empleo para personas con discapacidad. -Atividades deportivas (fútbol-sala, baloncesto, Voleybol, aeróbic) -Ocio y tiempo libre -Actividades culturales Se atienden a personas de 0 a más de 65 años. Perfil de los miembros: Personas con discapacidad intelectual. Como federación los participantes en nuestros proyectos son personas que provienen de alguna de las entidades miembros. Perfil de los voluntarios: -Mayores de 18 (de 16 con autorización paterna) -Disponer de tiempo libre suficiente. -Respetar la conficencialidad de la información que se maneje -Desarrolar una gestión ética, para erradicar posibles malas prácticas. -Actitud positiva, abierta y comprometida con las necesidades de la persona, su familia y la entidad. -Tener empatía hacia las personas, sus familias y los profesionales. HORARIO NORMAL De Lunes a Jueves Mañanas de 09:00 a 14:00 - Tardes de 16:00 a 19:00 Viernes Mañanas de 9:00 a 14:30 HORARIO DE VERANO De 15 de Junio a 15 de Septiembre Solo mañanas de 08:00 a 15:00 De 1 a 31 de Agosto - Cerrado
http://www.plenainclusionmurcia.org/
email: comunicacion@plenainclusionmurcia.org
Portalento
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World Wide WEB
Telefonos: ., .
Fax: .
La plataforma de gestión de empleo y formación para personas con discapacidad. El programa Por Talento es un conjunto de medidas dirigidas a incrementar el empleo y la formación de las personas con discapacidad, impulsado por la Fundación ONCE y cofinanciado por el Fondo Social Europeo. La experiencia de Fundación ONCE y de su entidad de recursos humanos, FSC Inserta, acreditada en los resultados obtenidos en cuanto a la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad, convierten a nuestra entidad en un referente de la inclusión social. Desde el año 2000, Fundación ONCE ha contado con dos Programas Operativos de Lucha contra la Discriminación 2000-2006 y 2007-2013, cofinanciados por el Fondo Social Europeo. Es lo que se conoce como 'Programa Por Talento'. La apuesta por la inclusión laboral de las personas con discapacidad es un trabajo continuado que requiere de una constante innovación social. De esta manera se consigue un crecimiento: Inteligente, ya que los procesos de trabajo se sustentan en el conocimiento Sostenible, promoviendo nuevos proyectos con un uso más eficaz y competitivo de los recursos. Integrador, que fomentan además la cohesión social y territorial. FSC Inserta, entidad de intermediación laboral de Fundación ONCE, es la encargada de gestionar este programa, que toma el nombre de Programa Por Talento y se prolongará hasta el año 2015.
http://www.portalento.es
Fundación Caser para la Dependencia
Avenida de Burgos,, 109, .
28050 - MADRID MADRID
ESPAÑA
Telefonos: ., .
Fax: .
La Fundación Caser para la Dependencia es una institución impulsada por Caser, junto con un numeroso grupo de personalidades representativas de diferentes ámbitos de la sociedad, cuyos fines son la promoción, desarrollo e incentivación de cualquier actividad, tanto de carácter asistencial como de estudio, investigación y formación, relacionada con la dependencia
http://www.fundacioncaser.es
Fundación ADECCO
Calle Génova,, 18, .
28004 - MADRID MADRID
ESPAÑA
Telefono: 91 700 49 20
La Fundación Adecco es una entidad sin ánimo de lucro que apuesta por la inserción laboral de las personas, que por diferentes motivos, se enfrentan con grandes dificultades para encontrar empleo. Las personas con las que la Fundación colabora son: Hombres y mujeres con + 45 años. Personas con discapacidad. Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas. Mujeres víctimas de violencia de género. Deportistas y ex deportistas.
https://acortar.link/ycz5Eb
email: fundacion.adecco@adecco.com
Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE)
- Secretaría Técnica: Virgen del Valle - Guadarrama (Madrid), 45, .
28440 - GUADARRAMA MADRID
ESPAÑA
Telefono: 918559473
La AESE tiene como misión impulsar el desarrollo del Empleo con Apoyo en España, para que cada vez sean más las personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social que, aun teniendo limitaciones significativas, puedan acceder con éxito al mundo laboral integrado, y, con ello, puedan ser reconocidos en la práctica como ciudadanos con todos sus derechos
http://www.empleoconapoyo.org/aese/
Observatorio Estatal de la Discapacidad (OED)
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ESPAÑA
¿QUÉ ES EL OBSERVATORIO DE LA DISCAPACIDAD? Instrumento técnico al servicio de las personas con discapacidad y del resto de ciudadanos El Observatorio Estatal de la Discapacidad (OED) es un instrumento técnico que la Administración General del Estado, a través del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 (Dirección General de Políticas de Discapacidad y Real Patronato sobre Discapacidad), y la Junta de Extremadura, a través del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia, SEPAD, ponen al servicio de la ciudadanía, las Administraciones Públicas, la Universidad y el Tercer Sector, para la recopilación, sistematización, actualización, generación y difusión de información relacionada con el ámbito de la discapacidad.
email: https://www.observatoriodeladiscapacidad.info/el-observatorio/
Confederación Plena inclusión España
Avenida Avenida General Perón, 32, 1ª planta
28020 - MADRID MADRID
ESPAÑA
Telefono: 91 556 74 13
https://www.plenainclusion.org/
email: info@plenainclusion.org
European Disability Forum
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<Ámbito europeo>
Organización no gubernamental (ONG) independiente que reúne a organizaciones representativas de personas con discapacidad de toda Europa.
https://www.edf-feph.org/
email: info@edf-feph.org
