La formación ocupacional se puede definir como el conjunto de actuaciones formativas con el objetivo de mejorar las competencias y habilidades de la población activa. Es una formación que está orientada a personas que se encuentran en edad laboral (entre los 16 y los 65 años) que necesitan mejorar sus conocimientos para acceder a un nuevo empleo o para ascender en el que ya tienen. Son cursos que generalmente son gratuitos para los alumnos ya que se encuentran en gran medida subvencionados por las administraciones públicas, especialmente por el Fondo Social Europeo y las comunidades autónomas.
Según al colectivo de personas en activo al que estén dirigidos, los cursos se clasifican en tres tipos diferentes: cursos para trabajadores por cuenta ajena, cursos para autónomos y cursos para personas en situación de desempleo.
Cada tipo de curso tiene unas particularidades propias, y es que por ejemplo los cursos para desempleados son más extensos que los cursos para autónomos y empleados por cuenta ajena. En cualquier caso para realizar uno de ellos es necesario contactar en las oficinas de empleo, con los sindicatos o con las asociaciones de empresarios puesto que son los organismos que llevan a cabo los mismos.
La formación profesional ocupacional (FPO) es un conjunto de acciones formativas recogidas en el Plan Nacional de Formación Profesional y su objetivo son los trabajadores en situación de riesgo de exclusión del mercado laboral por su elevado grado de vulnerabilidad.
En su mayoría los beneficiarios de estos cursos son personas en situación de desempleo de larga duración con escasa cualificación profesional y con dificultades para incorporarse al mercado de trabajo. Es por tanto un tipo de formación diferente de la formación continua que se realiza en las empresas para actualizar y renovar los conocimientos y habilidades de los empleados de las mismas.
https://www.sdelsol.com/blog/laboral/formacion-ocupacional-y-profesional/
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