La Entrevista de Selección
La entrevista es el primer contacto personal del candidato con la empresa. Hay que demostra interés.
El objetivo es que los entrevistadores no se queden con ganas de conocer al candidato.
Para superar con éxito una entrevista de trabajo es necesario tener bajo control el lenguaje corporal,
porque una persona sólo dispone de cuatro minutos para vender su imagen.
Tipos de entrevista
La entrevista de trabajo más habitual se suele llevar a cabo entre el solicitante, la persona que busca empleo, y un representante de la empresa que ofrece el empleo, mediante una sucesión de preguntas y respuestas. Es lo que se conoce como entrevista individual. No obstante, no es el único tipo que se practica.
Cada vez más, la empresas apuestan por otro tipos de reuniones que les ayuden a conocer más y mejor las capacidades de los aspirantes. Cónocelas y aprende a prepararte.
Según el número de participantes distinguimos:
- Entrevista individual
- Entrevista de panel
- Entrevista de grupo
Según el procedimiento de la entrevista distinguimos:
- Entrevista estructurada
- Entrevista no estructurada
- Entrevista mixta
- Entrevista de provocación de tensión
También existe la entrevista de trabajo por Skype.
http://orientacion-laboral.infojobs.net/tipos-entrevistas-trabajo
"La entrevista de trabajo"
Una guía que te ayudará a superar cualquier entrevista.
http://entrevistadetrabajo.eu/
Las 10 preguntas más difíciles de una entrevista de trabajo y la mejor forma de responderlas
http://www.entrevistadetrabajo.eu/guia/10-preguntas.pdf
