Programa Operativo
La inserción laboral es una prioridad para promover la plena incorporación social de la comunidad gitana. Por eso, la Fundación Secretariado Gitano puso en marcha en el año 2000 el programa Acceder, un programa de empleo que persigue que la población gitana se incorpore de manera efectiva al mercado de trabajo por cuenta ajena.
Durante estos años el Programa Acceder ha sido exitoso en conseguir empleos, pero también en cambiar la mentalidad de muchas familias gitanas, y la visión y las expectativas de las administraciones (y en alguna medida de la sociedad) hacia los gitanos. El Programa no sólo busca la reducción directa de las tasas de desempleo de la población gitana, sino que se plantea situar a la población gitana que se encuentre en situación de exclusión social, en condiciones de igualdad respecto al conjunto de la población española, en su proceso de acceso, promoción y mantenimiento en el mercado de trabajo.
https://n9.cl/f2myr
Línea de teléfono gratuita del Servicio de Asistencia a Víctimas de Discriminacion racial o étnica
La asistencia telefónica del servicio se desarrolla mediante una línea telefónica gratuita, que tiene como objetivo informar y asesorar a las víctimas de discriminación racial o étnica. Mediante esta línea novecientos concretamente el número 900203041, prestamos el servicio durante 35 horas a la semana, ésta línea que está ubicada en la oficina de coordinación general del proyecto ubicada en la sede central de la FSG en Madrid, calle Ahijones s/n, y atendida por la técnico especializada en atención a casos de discriminación. La FSG en coordinación con el resto de entidades que contribuyen a la prestación de este servicio, han establecido en un protocolo de actuación para la adecuada atención del incidente discriminatorio que sea recibido mediante esta línea telefónica gratuita.
https://n9.cl/ap50e
Guía sobre discriminación interseccional: el caso de las mujeres gitanas.
Esta guía, elaborada desde un punto de vista jurídico y con perspectiva de género, tiene como objetivo mejorar el conocimiento del concepto de discriminación interseccional e identificar este tipo de discriminación específica hacia las mujeres gitanas. El contenido se ha estructurado en capítulos que tratan el concepto de interseccionalidad y discriminación interseccional, la interseccionalidad en el derecho a la igualdad y no discriminación y la discriminación interseccional hacia mujeres gitanas finalizando con un capítulo sobre algunas reflexiones y recomendaciones
Organismos de Interés
Si deseas hacer un comentario, una crítica, sugerencia o propuesta sobre el contenido de esta página puedes utilizar el siguiente formulario. Mediante este formulario NO se responde a PREGUNTAS y CONSULTAS . Si quieres realizar una CONSULTA te rogamos que utilices los medios que se indican en la página de: >> CONTACTO << |