Modificación, Suspensión y Extinción de Contrato de Trabajo
La extinción del contrato de trabajo es el término definitivo de la relación laboral, sin embargo, la suspensión del contrato de trabajo es sólo existe un cese temporal de obligaciones (de ambos sujetos de la relación laboral o sólo del trabajador). La modificación del contrato es cuando se realiza un cambio en las condiciones de contratación del trabajador pero no se trata de un alta nueva, sino de modificaciones relativas a las retribuciones ( por cambio de categoría, por ejemplo), el grupo de cotización, la ocupación, la jornada, un cambio de contrato..
https://www.mites.gob.es/es/guia/texto/guia_7/index.htm
