PROCEDIMIENTO DE RECONOCIMIENTO, EVALUACIÓN, ACREDITACIÓN Y REGISTRO (PREAR)
PREAR: Procedimiento de reconocimiento, evaluación, acreditación y registro de las competencias profesionales
Si a través de tu experiencia laboral y/o formación has adquirido competencias profesionales que todavía no tienes reconocidas oficialmente, puedes lograrlo. Para ello, has de participar en el procedimiento de evaluación y acreditación regulado en el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral BOE de 25 de Agosto de 2009
Qué ventajas te ofrece
Obtener una acreditación oficial, con validez en todo el territorio del Estado, que puede conducirte a un certificado de profesionalidad o a un título de formación profesional.
Reconocer y poner en valor tu experiencia profesional para facilitarte la empleabilidad y movilidad en el mercado de trabajo, así como tu desarrollo personal y profesional.
Motivarte y orientarte para el aprendizaje y la mejora de tu cualificación, proponiéndote un plan de formación que te permita completar o incrementar tus competencias profesionales.
Quién puede acceder
Antes de la presentación de la solicitud de inscripción se deben cumplir los siguientes requisitos (de acuerdo con el artículo 11 del Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral, modificado por el Real Decreto 143/2021, de 9 de marzo):
Cualificación de nivel I
- Poseer la nacionalidad española, o permiso de residencia o trabajo.
- Tener 18 años cumplidos.
- Disponer de alguna de las dos siguientes opciones relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar:
- Disponer de 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en los últimos 15 años.
- O bien: Disponer de 200 horas de formación en los últimos diez años.
Cualificación de nivel II o III
- Poseer la nacionalidad española, o permiso de residencia o trabajo.
- Tener 20 años cumplidos.
- Disponer de alguna de las dos siguientes opciones relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar: Disponer de 3 años de experiencia laboral con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en los últimos 15 años. O bien disponer de 300 horas de formación en los últimos diez años*
Organo gestor del reconocimiento de la Competencia Profesional en la Región de Murcia
ICUAM-Instituto de las Cualificaciones de la Región de Murcia
Gran vía Escultor Salzillo, 32, Esc. 3ª. 2º planta,
30005 Murcia (España)
Teléfono: 968 36 53 34 - Fax: 968 36 53 77
www.icuam.es
icuam@carm.es
PARA AMPLIAR LA INFORMACIÓN ENTRA EN https://icuam.es/
Esta iniciativa permitirá que aquellos ciudadanos que acrediten haber alcanzado un nivel mínimo en lengua castellana, matemáticas y digitalización, pero no disponen de la titulación académica necesaria, puedan acceder al sistema de Formación Profesional, mejorando así sus oportunidades en el ámbito laboral.
El proceso consta de una primera fase de inscripción; una segunda de evaluación, en la que los solicitantes podrán aportar evidencias de estos conocimientos o incluso someterse a una prueba si fuera necesario; y una tercera fase de resolución y acreditación. Esta última se verá acompañada de orientación profesional a través del diseño de itinerarios formativos personalizados preferentemente dentro del sistema de FP.
Este trámite se llevará a cabo en centros públicos de educación para personas adultas, centros del sistema de Formación Profesional o en aquellas entidades colaboradoras autorizadas por la administración autonómica.
La norma desarrolla lo establecido en la Ley orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional y en el Real Decreto de Ordenación del Sistema de FP, aprobados en 2022 y 2023, respectivamente.
Fuente: Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes
Acreditación de competencias adquiridas por los voluntarios
Existen diversos proyectos que posibilitan el reconocimiento de las competencias y habilidades obtenidas a través de la acción voluntaria y que mejoran la empleabilidad de los jóvenes
Además te interesa saber:
En todos los países de la UE, ciertas profesiones solo pueden ejercerse previa obtención de las cualificaciones profesionales correspondientes. Tal es el caso de los médicos en todos los Estados miembros de la UE, pero ese régimen afecta -según los países- a arquitectos, ingenieros, electricistas o profesores. Existen normas que permiten el reconocimiento de las cualificaciones profesionales en toda la UE y que brindan a los profesionales la oportunidad de trabajar temporal o permanentemente en otros países de la UE, factor importante para facilitar el acceso a dichas profesiones en todo el mercado único. Las normas vigentes han sido recientemente actualizadas con el respaldo del Parlamento Europeo y del Consejo; el nuevo marco legal entrará en vigor en enero de 2016. La Directiva de cualificaciones profesionales revisada facilitará a los profesionales su desplazamiento por toda la UE y reforzará las garantías para los consumidores y los pacientes
http://ow.ly/EYDJj
Pasaporte Europeo de Competencias
Es un portafolio que da una visión completa de sus competencias y cualificaciones.
¿Para qué sirve?
El pasaporte Europeo de Competencias le ayuda a registrar sus competencias y cualificaciones para:
encontrar trabajo o estudios;
validar sus competencias.
ESCO (Clasificación Europea de Capacidades/Competencias, Cualificaciones y Ocupación)
ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) es la clasificación europea multilingüe de capacidades, competencias, calificaciones y ocupaciones.
ESCO funciona como un diccionario, que describe, identifica y clasifica las ocupaciones profesionales, competencias y cualificaciones relevantes para el mercado laboral, la educación y la formación de la UE.
Esos conceptos y las relaciones entre ellos pueden entenderse por sistemas electrónicos de forma que permitan a diferentes plataformas online usar ESCO para diferentes servicios como: emparejar a solicitantes de empleo con trabajos en función de sus competencias, sugerir formación a aquellas personas que deseen mejorar sus competencias.
Herramientas de orientación para acreditar tus competencias
Acredita de TodoFP
Esta herramienta es orientativa:
Averigua qué competencias profesionales puedes acreditar a partir de tu experiencia laboral o tu formación no formal/informal
- Conoce cómo completar tu formación para obtener un título de FP
- Recuerda inscribirte en el procedimiento de acreditación a través de la web de la Administración Autonómica convocante
ComPersonal
ComPersonal es un Cuestionario de Autodiagnóstico en Competencias Personales para el Empleo, que te va a proporcionar tu perfil en aquellas competencias, no tan ligadas a titulaciones o puestos de trabajo concretos, sino con actitudes personales y transversales.
Está basado en el Modelo Europeo de Competencias ESCO (Clasificación Europea de Capacidades, Competencias y Ocupaciones) relevantes para el mercado laboral de la UE, la educación y la formación.
