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Empleo

     
             


Dos veces al año, el CESE organiza periodos de formación en servicio de larga (cinco meses) y corta duración (de uno a tres meses). El Comité Económico y Social Europeo (CESE) es un órgano consultivo que brinda a los interlocutores económicos y sociales de Europa (es decir, empleadores, sindicatos, representantes de pequeñas empresas, asociaciones de agricultores, consumidores, etc.) la oportunidad de emitir su opinión formal sobre las políticas de la UE. Los principales objetivos de la formación en servicio son: para concluir y aplicar los conocimientos adquiridos por el alumno durante sus estudios o trabajo; proporcionar al aprendiz un conocimiento práctico del funcionamiento de los distintos departamentos del CESE; para que los alumnos en prácticas adquieran experiencia a través de los contactos establecidos en el trabajo diario. Los diferentes tipos de prácticas que ofrece el CESE son: I. Períodos de prácticas prolongados Los candidatos deben ser graduados universitarios y poseer el diploma antes de la fecha límite de solicitud. Deben ser nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea. No obstante, se podrá aceptar un número limitado de nacionales de Estados no miembros. Es imprescindible que dominen a fondo una lengua de la UE y tengan un conocimiento satisfactorio de otra lengua de la UE, una de las cuales debe ser inglés o francés. Las prácticas de larga duración tienen una duración de cinco meses y se organizan dos veces al año: del 16 de febrero al 15 de julio (sesión de primavera) y del 16 de septiembre al 15 de febrero (sesión de otoño). Los becarios reciben una beca mensual de 1.538,88 EUR. Los becarios que ya reciben un salario podrían no recibir ninguna ayuda económica. Períodos de solicitud: - Del 1 de julio al 30 de septiembre (Prácticas de primavera, de febrero a julio) - Del 1 de febrero al 31 de marzo (Prácticas de otoño, septiembre-febrero) II. Prácticas de corta duración Estas prácticas profesionales se realizan en cualquier época del año, excepto en julio y agosto, y tienen una duración de uno, dos o tres meses. Los candidatos son estudiantes universitarios que cursan estudios en una universidad o centro de educación superior y para quienes dichas prácticas son obligatorias para la finalización de sus estudios. Los candidatos deben tener un conocimiento profundo de una lengua de la UE y un conocimiento satisfactorio de otra lengua de la UE, una de las cuales debe ser inglés o francés. Los becarios reciben una beca mensual equivalente al 50 % de la que se concede a los becarios de larga duración. Período de solicitud No hay fecha límite para solicitar prácticas de corta duración, pero deberá transcurrir un mínimo de dos meses entre la presentación de la solicitud y el inicio de las prácticas. Lea más aquí . Oportunidad ofrecida por: Comité Económico y Social Europeo

EURES Austria te ofrece la posibilidad de trabajar durante la temporada de invierno 2026-2027 en el Tirol, Austria. La oferta de empleo es para cubrir vacantes en hoteles, restaurantes y resorts austríacos para los que se busca una serie de perfiles en los que el conocimiento del alemán es esencial. Los contratos pueden ser desde diciembre 2026 hasta abril de 2027, dependiendo de la nieve. Puestos ofertados Recepcionista de hotel Camarera/o de pisos con experiencia Cook – chef – souschef – pastelero – commis de cuisine – entremetier Camarero/a – chef de rang – commis de rang – barman Proceso de selección Las entrevistas serán en inglés o alemán en Alicante el 16 de noviembre y en Cádiz el 18 de noviembre. Si te interesa participar en el proceso de selección de Alicante, manda tu candidatura (CV + carta de presentación en pdf) en inglés o alemán al mail eures_alicante@gva.es Si quieres participar en el proceso de selección de Cádiz, mándanos la candidatura en inglés o alemán al correo electrónico bproe@sepe.es Si te interesa participar, pero no puedes acudir presencialmente a ninguna convocatoria, manda tu candidatura y especifica en el mail que quieres una entrevista online. En el tema del mensaje del correo debes poner “AUSTRIA-Tirol -Puesto que le interesa”. Se aceptarán solo los CVs en inglés o alemán recibidos antes del 13 de noviembre. Información sobre los puestos de trabajo Puedes consultar las características comunes a todos los puestos, las tareas más habituales, requisitos, condiciones de trabajo y salario de cada puesto ofertado en la oferta publicada el 11 de septiembre de 2026 en el espacio reservado a Austria en la página de EURES España.

Alemania ha lanzado la Chancenkarte (Opportunity Card), o también conocida comúnmente como la Tarjeta de oportunidades para búsqueda de empleo de Alemania. Un nuevo permiso que permite entrar al país sin tener una oferta laboral previa y buscar empleo hasta 12 meses. Es una de las medidas más ambiciosas de inmigración laboral en Europa y abre la puerta a miles de profesionales extranjeros, incluidos españoles y latinoamericanos, que quieran trabajar en sectores con alta demanda. El sistema funciona mediante un criterio de puntos: cuanto más cualificado esté el candidato, más opciones tendrá de conseguir la tarjeta. Y lo mejor: la solicitud puede iniciarse desde fuera de Alemania, facilitando el proceso a quienes viven en España o Latinoamérica. Para acceder a la Chancenkarte es necesario: Contar con una formación universitaria o profesional reconocida. Acreditar un nivel de alemán o inglés (se puntúa más el alemán). Disponer de experiencia profesional demostrable. Asegurar medios económicos suficientes para vivir en Alemania durante la estancia. Superar la puntuación mínima del sistema. El gobierno alemán ha definido varios criterios que suman puntos: Nivel de estudios (universidad, FP cualificada). Experiencia laboral en sectores demandados. Edad (se favorece a perfiles jóvenes, pero hay flexibilidad). Idiomas (alemán + inglés). Vínculos con Alemania (estudios previos, familiares). El trámite de solicitud se realiza en el consulado alemán de tu país o de forma telemática en algunos casos. Los pasos habituales son: Completar el formulario de solicitud. Presentar documentación (títulos, experiencia laboral, certificados de idiomas). Demostrar fondos suficientes para mantenerte en Alemania. Pagar las tasas correspondientes. Esperar la resolución, que puede tardar varias semanas. Una vez aprobada, podrás viajar a Alemania y empezar tu búsqueda de empleo de forma legal. Fuente: Trabajar por el mundo

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