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Empleo

     
             

Programa Eurodyssey para hacer prácticas en empresas extranjeras

Con el objetivo de facilitar una primera experiencia laboral a los jóvenes de entre 18 y 30 años, vuelve el programa Eurodyssey para hacer prácticas en empresas extranjeras. El principal objetivo de este programa es permitir que los jóvenes participantes adquieran experiencia laboral, al mismo tiempo que mejoran sus conocimientos de una lengua extranjera. Prácticas y formación en idiomas Por un lado, el programa aporta una experiencia práctica durante un periodo de entre 3 y 7 meses. En este caso, el beneficiario ocupa un puesto definido antes del inicio de las prácticas y está sometido al calendario y a las normas del organismo de acogida. Por otro lado, tiene como propósito la formación en idiomas de los jóvenes. Para ello, la gran mayoría de las regiones participantes ha establecido un curso de idiomas a la llegada de los becarios. Este curso puede ser intensivo y tener lugar durante tres o cuatro semanas antes de las prácticas en la empresa, o también puede extenderse durante un periodo más largo, en paralelo con la formación práctica. Países participantes y plazas La formación práctica se realizará en las regiones participantes en el programa. Todas ellas forman parte de la AER (Asamblea de Regiones Europeas). Las regiones que participan en el programa son: – Bélgica: Bruxelles Capitale, Wallonie – Croacia: Varazdin, Sibenik-Knin – Chipre: Unión de Municipios de Chipre – Francia: Córcega – Georgia: Adjara – Irlanda: Údarás na Gaeltachta – Italia: Cerdeña, Valle de Aosta, Trento – Portugal: Azores, Madeira – Rumanía: Hunedoara, Timis – España: Cataluña, Murcia, Comunidad Valenciana Hay puestos para hacer prácticas en Educación Infantil, Atención al Cliente, Bibliotecas, Recepción de Hotel, Creación de Contenidos o Educador Social, entre muchos otros. ¿Qué cubre el programa Eurodyssey? El programa de prácticas Eurodyssey cubre todos los gastos y, además, los becarios reciben una beca de la región de acogida o un salario por parte de la empresa en la que

Convocatoria de bolsa de trabajo de Monitor de Tenis para el Ayuntamiento de San Javier (Murcia):

La presente convocatoria tiene por objeto la provisión de las bolsas de trabajo de Monitor de Tenis para el Ayuntamiento de San Javier (Murcia) El sistema selectivo será el de oposición. La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada con carácter ordinario el día 22 de agosto de 2024, adoptó entre otros, el acuerdo de aprobar la modificación de las Bases Específicas y convocatoria que regirá el proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de Monitor de Tenis para el Ayuntamiento de San Javier (publicadas en el BORM n.º 137, de 14 de junio de 2024)

Concurso público de méritos para la constitución de bolsas de empleo para la contratación de profesorado sustituto

Teniendo en cuenta la necesidad de disponer de personal seleccionado que, de conformidad con lo establecido en el artículo 80 de la Ley Orgánica del Sistema Universitario, permita la sustitución del profesorado de la Universidad de Murcia con derecho a reserva del puesto de trabajo que suspenda temporalmente la prestación de servicios, se convoca concurso público de méritos para la constitución de bolsas de empleo de personal docente de sustitución en la Universidad de Murcia, en las áreas o especialidades de conocimiento que se detallan en el anexo I que se adjunta a la presente resolución, El Reglamento regulador de las bolsas de empleo para la contratación de profesorado sustituto de la Universidad de Murcia puede ser consultado en cualquiera de las siguientes URL: https://sede.um.es/sede/documento/normativa/reglamento-regulador-de-las-bolsas-de-empleo-para-la-contratacion-de-profesorado-sustituto/22240.pdf https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2024/numero/1690/pdf?id=825971 RELACIÓN DE BOLSAS DE EMPLEO DEPARTAMENTO: ACTIVIDAD FÍSICA Y DEPORTE Bolsa de empleo número: 15/2024-BE (CAMPUS DE SAN JAVIER) Área / Especialidad de Conocimiento: DIDÁCTICA DE LA EXPRESIÓN CORPORAL Titulación: Estar en posesión del título exigido en la base 2.2 de la convocatoria. Puntuación mínima para figurar en la bolsa de empleo: 0 puntos Bolsa de empleo número: 16/2024-BE (CAMPUS DE SAN JAVIER) Área / Especialidad de Conocimiento: EDUCACIÓN FÍSICA Y DEPORTIVA Titulación: Estar en posesión del título exigido en la base 2.2 de la convocatoria. Puntuación mínima para figurar en la bolsa de empleo: 0 puntos DEPARTAMENTO: CIENCIA POLÍTICA, ANTROPOLOGÍA SOCIAL Y HAC. PÚBLICA Bolsa de empleo número: 17/2024-BE Área / Especialidad de Conocimiento: ANTROPOLOGÍA SOCIAL Titulación: Estar en posesión del título exigido en la base 2.2 de la convocatoria. Puntuación mínima para figurar en la bolsa de empleo: 3 puntos Vigencia: La presente bolsa de empleo se usará en segundo lugar, hasta tan

Oposición libre para la creación de una bolsa de empleo del puesto de trabajo de Conserje en el M.I. Ayuntamiento de Mazarrón

Objeto y normativa aplicable. Es objeto de las presentes bases y su consiguiente convocatoria la creación de una bolsa de empleo del puesto de trabajo de Conserje en el M.I. Ayuntamiento de Mazarrón para eventuales llamamientos interinos en el mismo, cuando surgieren los supuestos de necesidad para ello, tales como ejecución de programas de carácter temporal, generación de vacantes, sustituciones transitorias del titular, acumulación de tareas, ausencias, etc. La constitución de la presente bolsa de empleo supone una mera expectativa, no conllevando en ningún caso la obligación para la Administración de realizar nombramiento interino alguno. En caso de nombramiento interino o de contratación laboral temporal, se percibirán las retribuciones básicas y las pagas extraordinarias correspondientes al Grupo AP y las complementarias (complemento específico y de destino) propias del puesto a proveer o, en su caso, las que le sean asignadas si el llamamiento se produjera para la ejecución de programas de carácter temporal y sujetos a una subvención. A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación la Ley 30/84, de 2 de agosto; la Ley 7/85, de 2 de abril; RD. 781/86, de 18 de abril; RD 896/91, de 7 de junio, el RD 364/95, de 10 de marzo, RDL 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el Acuerdo Marco para personal funcionario del Ayuntamiento de Mazarrón y las bases de la presente convocatoria. Denominación del puesto Conserje Régimen: Laboral / Funcionarial Escala: Administración General Subescala: Subalterna Titulación exigible: Certificado de escolaridad o equivalente Funciones encomendadas: Las propias del puesto Sistema selectivo: Oposición

Convocatoria para proveer varias plazas. Diputación Provincial de Salamanca

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca» número 165, de 26 de agosto de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Veintitrés plazas de Cabo SPEIS, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Servicio de extinción de incendios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Treinta y cuatro plazas de Bombero/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Servicio de extinción de incendios, mediante el sistema de oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

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