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Empleo

     
             


EURES España a través del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) recoge varias ofertas de empleo como chef en Suecia. Destacamos entre ellas la ofrecida por Hooks Herrgård, una mansión a orillas del lago Hokasjön convertida en un destino de recreo, golf y congresos, El equipo de cocina del Hooks Herrgård consiste en 20 chefs dirigidos por el chef principal Alexander Frejd. La cocina y el restaurante fueron completamente renovados en 2019, por lo que se ofrece un lugar de trabajo moderno e inspirador, tanto para cocina fría como caliente. El trabajo de temporada comienza en abril o mayo y acaba en septiembre, con la posibilidad de prórroga o empleo potencialmente permanente. Se ofrece alojamiento. Salario aproximado: 31.000 sek Para inscribirse, envíe CV y carta de presentación a Gregory.g@hooksherrgard.se (con copia a eures.nordicos@sepe.es ) o consulte https://jobb.hooksherrgard.se Fecha límite: 15 marzo 2026 Más información sobre esta oferta (en inglés): https://www.sepe.es/SiteSepe/contenidos/personas/encontrar_empleo/encontrar_empleo_europa/paises/suecia/2026/enero/Ofer-Suecia21ene_Chefs-summer-season-2026--Hooks-Herrgard-.pdf Otras ofertas para chefs en Suecia: https://www.sepe.es/SiteSepe/contenidos/personas/encontrar_empleo/encontrar_empleo_europa/paises/suecia/2026/febrero/OferSuecia3feb_Head_Chef_for_Karingon_Hotel.pdf Fecha límite 31 marzo 2026 https://www.sepe.es/SiteSepe/contenidos/personas/encontrar_empleo/encontrar_empleo_europa/paises/suecia/2026/febrero/OferSuecia3feb_Chefs_for_Karingon_Hotel.pdf Fecha límite 31 marzo 2026 https://www.sepe.es/SiteSepe/contenidos/personas/encontrar_empleo/encontrar_empleo_europa/paises/suecia/2026/enero/OferSuecia28ene_Experienced_chefs_con_experiencia_temporada_verano2026.pdf Fecha límite 28 febrero 2026 Fuente: EURES

¿Te gustaría trabajar en Europa, explorar nuevas salidas profesionales o descubrir qué ocupaciones encajan mejor con tus conocimientos y competencias? La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae) pone a tu disposición el Buscador ESCO, una herramienta interactiva que te ayuda a conocer y organizar tus competencias y a conectar tu perfil con oportunidades laborales en toda la Unión Europea. ¿Qué es ESCO? ESCO es la Clasificación Europea de Competencias, Cualificaciones y Ocupaciones, creada por la Unión Europea para conectar en un lenguaje común: ocupaciones competencias conocimientos Su objetivo es facilitar la movilidad laboral en Europa, ayudando a identificar y describir perfiles profesionales de forma comparable entre países. ¿Por qué es útil para ti? El Buscador ESCO de Fundae te permite: Ordenar tus competencias con lenguaje europeo .Podrás identificar y describir tus habilidades y conocimientos con términos utilizados en la UE. Esto mejora tu empleabilidad y te da más opciones para moverte y trabajar en Europa. Descubrir a qué ocupaciones puedes acceder. A partir de tus competencias, podrás ves las ocupaciones relacionadas con tu perfil, qué conocimientos se piden en cada puesto y las competencias clave para cada ocupación. Proyectar tu carrera profesional. ESCO te ayuda a planificar tu futuro: encontrando ocupaciones que quizá no conocías, detectando qué competencias necesitas reforzar, identificando conocimientos asociados a un puesto para orientar tu formación. Si estás interesado o interesada en este buscador, en este vídeo te enseñamos a utilizarlo. El buscador de ocupaciones y competencias ESCO de FUNDAE está alineado con el Plan de Garantía Juvenil Plus (GJ+) 2021-2027, estableciendo un mecanismo de apoyo complementario que contribuye a familiarizar a las personas jóvenes con las necesidades y oportunidades laborales que existen en el marco europeo. Fuente: SEPE

Oportunidades para jóvenes graduados en las delegaciones de la UE en todo el mundo. El Servicio Europeo de Acción Exterior (SEAE) es el servicio diplomático de la Unión Europea. Asiste al Alto Representante para Asuntos Exteriores y Política de Seguridad (AES) en la ejecución de la Política Exterior y de Seguridad Común de la Unión. ¿Quién puede optar? Las prácticas se ofrecen bajo cuatro pilares diferentes: Prácticas financiadas para jóvenes graduados con menos de un año de experiencia profesional Prácticas obligatorias no financiadas para estudiantes que ya residen y estudian en el país de acogida prácticas para estudiantes de las escuelas nacionales de administración de los Estados miembros prácticas para funcionarios en prácticas de una administración de un Estado miembro en el marco de su formación profesional obligatoria Dependiendo de un pilar específico, las prácticas están abiertas a ciudadanos de la UE, ciudadanos de países candidatos que hayan concluido las negociaciones de adhesión a la UE y nacionales del país anfitrión: Para las prácticas financiadas, los solicitantes deben haberse graduado de una universidad o un establecimiento de educación superior equivalente con al menos un nivel de licenciatura, mientras que para las prácticas obligatorias no financiadas, los solicitantes deben ser estudiantes de 3.º, 4.º o 5.º año de una universidad u otro establecimiento de educación superior. Los candidatos deberán tener la capacidad de hablar en el idioma de trabajo de la Delegación de la UE; No se aceptarán solicitudes de candidatos que ya se hayan beneficiado de algún tipo de formación (remunerada o no) o empleo durante más de 6 semanas en una institución, organismo, agencia u oficina de la UE. Condiciones la duración de las prácticas varía entre 1 mes (3 meses para funcionarios en prácticas) y 6 meses; con excepción de las prácticas estudiantiles no financiadas, los pasantes reciben al menos el 25% del salario del Grupo I del Agente Local. Las vacantes actuales están disponibles aquí . Lea más aquí . Oportunidad ofrecida por: Servicio Europeo de Acción Exterior

Para presentar su candidatura a la oposición de administradores (grado AD 5) para graduados/as, deberá cumplir las condiciones siguientes: Tener la nacionalidad de un Estado de la UE y gozar de plenos derechos como ciudadano/a de la UE. Tener un conocimiento profundo de una lengua oficial de la UE y un conocimiento satisfactorio de otra lengua oficial de la UE. Tener un nivel de formación que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios de una duración mínima de tres años, acreditado por un título obtenido a más tardar el 30 de septiembre de 2026. No se exige experiencia profesional. El proceso de selección incluye pruebas en línea de razonamiento, así como pruebas de conocimientos sobre la UE, competencias digitales y una prueba de redacción libre sobre temas relacionados con la UE. La información completa se encuentra disponible en la convocatoria de oposición. Las personas candidatas pueden seleccionar libremente dos de las veinticuatro lenguas oficiales de la UE para las pruebas. Los servicios de contratación de las instituciones y órganos de la UE podrán ponerse en contacto con las personas candidatas aprobadas incluidas en la lista de reserva en cuyos perfiles estén interesados para realizar las entrevistas específicas de contratación. Estas entrevistas, así como cualquier otro procedimiento relacionado, quedan fuera del proceso de selección llevado a cabo por la EPSO. Los servicios de contratación pertinentes realizan las entrevistas de contratación generalmente en inglés y/o francés. También pueden utilizarse otras lenguas durante las entrevistas, en función de las necesidades de los servicios de contratación y de los conocimientos indicados por las personas candidatas en sus candidaturas. El plazo de presentación de las candidaturas comenzará el 5 de febrero de 2026 y finalizará el 10 de marzo de 2026 a las 12.00 horas del mediodía, hora de Bruselas. Las personas candidatas deberán presentar una copia escaneada de su documento de identidad o pasaporte válidos a más tardar el 10 de marzo de 2026 a las 12.00 horas del mediodía, hora de Bruselas, y copias escaneadas de los documentos justificativos de las declaraciones realizadas en su formulario de candidatura a más tardar el 7 de octubre de 2026 a las 12.00 horas del mediodía, hora de Bruselas.

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