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Empleo

     
             


Periodos de prácticas en el CDR Cada año, el Comité de las Regiones (CDR) ofrece un número limitado de periodos de prácticas Cicerón que brindan la oportunidad de adquirir experiencia laboral en una institución europea. Se ofrecen tres tipos de periodos de prácticas: Prácticas estándar, Visitas de estudio de corta duración y Prácticas para funcionarios: 1.Prácticas estándar Prácticas de 5 meses para jóvenes licenciados, del 16 de febrero al 15 de julio (prácticas de primavera) o del 16 de septiembre al 15 de febrero (prácticas de otoño). Los becarios se seleccionan entre nacionales de los Estados miembros de la UE. No obstante, podrá aceptarse un número limitado de ciudadanos de terceros países (incluido el Reino Unido). Los candidatos deberán Haber obtenido un título académico universitario completo, o haber cursado al menos el tercer año de enseñanza superior (universitaria o equivalente), en la fecha límite para la presentación de candidaturas; Tener un conocimiento profundo de una lengua oficial de la UE y un conocimiento satisfactorio del francés o del inglés. No se aceptarán candidatos que ya hayan disfrutado de más de 8 semanas de prácticas (remuneradas o no) en una institución, organismo, delegación u oficina de representación europea o que hayan tenido cualquier tipo de empleo en una institución u organismo europeo. Los becarios del CDR tienen derecho a una beca mensual (aprox. 1418 euros/mes). Periodos de solicitud:<

Se convoca proceso selectivo para cubrir 236 plazas de acceso libre, y 37 por promoción interna, en el Cuerpo e Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos del Estado, código 1000. Del total de las plazas convocadas por el sistema de acceso libre se reservarán 14 para ser cubiertas por personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100. Del total de las plazas convocadas por el sistema de promoción interna se reservarán 2 para ser cubiertas por personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100. El total de las 236 plazas convocadas por el sistema de acceso libre se establecen de acuerdo: – Al Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022 corresponden 76 plazas, de las cuales 72 son de acceso general y 4 se reservan para ser cubiertas por personas con discapacidad. Estas plazas fueron convocadas mediante resolución de Resolución de 8 de mayo de 2023, de la Subsecretaría de Transportes Movilidad y Agenda Urbana (BOE del 17) y no se cubrieron. – Al Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2023, corresponden 79 plazas, de las cuales 75 son de acceso general y 4 se reservan para ser cubiertas por personas con discapacidad y que se acumulan al no haber sido convocadas con su oferta correspondiente. – Al Real Decreto 656/2024 de, de 2 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2024, corresponden 81 plazas, de las cuales 75 son de acceso general y 6 se reservan para ser cubiertas por personas con discapacidad.

or Orden de 20 de noviembre de 2024 se establecen las bases reguladoras y la convocatoria de los procedimientos selectivos para el ingreso, acceso y adquisición de nuevas especialidades en los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional, Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Profesores de Música y Artes Escénicas y Profesores de Artes Plásticas y Diseño, a celebrar en el año 2025, y la elaboración de la lista de interinos para el curso 2025-2026, en el ámbito de gestión de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. El artículo 3 de la Orden de 20 de noviembre de 2024 convoca 1.495 plazas distribuidas entre los citados cuerpos docentes. Mediante Decreto n.º 330/2024 de 19 de diciembre se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2024 para funcionarios de cuerpos docentes de enseñanza no universitaria en la Administración Pública de la Región de Murcia, previa negociación con las organizaciones sindicales en la Mesa sectorial de Educación celebrada en sesión de 26 de noviembre de 2024. En esta mesa Sectorial se acordó, con el respaldo mayoritario de la Mesa, incrementar en 100 plazas las ya ofertadas en el artículo 3 de la citada Orden de 20 de noviembre de 2024, a cargo de las plazas de la tasa de reposición del cuerpo de profesores de secundaria publicadas en el mencionado Decreto n.º 330/2024 de 19 de diciembre. El Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Accesos y Adquisición de Nuevas Especialidades en los Cuerpos Docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación y se regula el régimen transitorio de ingreso a que se refiere la disposición

Es objeto de la presente convocatoria la selección y provisión en propiedad, a través del sistema de oposición, de 30 plazas de bombero-conductor especialista, vacantes en la plantilla de personal funcionario del Consorcio, dotadas con las retribuciones correspondientes al Grupo C, subgrupo C1, y con las funciones detalladas en la relación de puestos de trabajo de este Consorcio, con la clasificación y denominación siguiente: Grupo: C, Subgrupo C1 Escala: Administración Especial Subescala: Servicios Especiales Categoría: bombero-conductor especialista. Las referidas plazas se encuentran incluidas en las siguientes ofertas de empleo público: 4 plazas: Oferta Empleo Público 2023: Resolución 2023/0293 de fecha 27/12/2023, publicación BORM n.º 300 de fecha 30/12/2023. 12 plazas Oferta Empleo Público 2024: Resolución 2024/0324 de fecha 12/12/2024, publicación BORM n.º 289 de fecha 14/12/2024. Así mismo de conformidad con lo establecido en el artículo 20.Tres, 3 de la Ley 31/2022 de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, en el nº total de plazas se computan 14 plazas no cubiertas durante la ejecución de la convocatoria de 57 plazas (convocatoria por Resolución de la Presidencia del Consorcio n.º 98/2022 de fecha 7/6/2022 ) al no haber transcurrido más de tres años desde la publicación de la Oferta de Empleo Público que las autorizó: Oferta de empleo público 2022 aprobada mediante Resolución de la Presidencia del Consorcio n.º 218/2022 de fecha 11/10/2022 Asimismo, el número de plazas podrá incrementarse con las contenidas en oferta de empleo público adicional que se apruebe con posterioridad a la convocatoria de

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