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Empleo

     
             

¿Quieres trabajar en Laponia, Finlandia? EURES te informa sobre cómo conseguirlo

El jueves 27 de julio a las 10:00 de la mañana EURES organiza un Webinar informativo sobre cómo participar en el proceso de selección para trabajar este invierno en Laponia,Finlandia. Los puestos a los que puedes optar son los siguientes: Chefs: 50 plazas Recepcionistas: 7 plazas. Camareros/camareras: 65 plazas. Personal de limpieza: 34 plazas. Limpieza de vajilla: 4 plazas. Auxiliares de cocina: 6 plazas. SI quieres asistir a este webinar para ampliar la información sobre estas ofertas de empleo debes hacer tu Inscripción en: eures.nordicos@sepe.es Fuente: SEPE

Oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2023. Total de plazas: 9.541

– En el ámbito de los sistemas y las tecnologías de la información: • Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado: 200 plazas. • Cuerpo Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado: 100 plazas. • Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado: 300 plazas. – En el ámbito del Instituto Nacional de la Seguridad Social y de la Tesorería General de la Seguridad Social: • Cuerpo Administrativo de Administración de la Seguridad Social: 2500 plazas. – En el ámbito de los siguientes entes públicos: • Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia: 18 plazas. • Comisión Nacional del Mercado de Valores: 58 plazas. • Museo del Prado: 28 plazas. • Puertos del Estado y Autoridades Portuarias: 170 plazas. Todas estas plazas se encuentran incluidas en el montante total previsto en el anexo I de este real decreto. Disposición adicional quinta. Cumplimiento del objetivo previsto para la reducción de la temporalidad en el empleo público. En cumplimiento de lo previsto en el artículo 20. Dos.4, letra f), de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, se prevén las siguientes plazas: – Seguridad Social: 1025 plazas. • Cuerpo Gestión de la Administración Civil del Estado: 200 plazas. • Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado: 825 plazas. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 10 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las plazas que se encuentren ocupadas por personal temporal al amparo del programa de gestión del Ingreso Mínimo Vital, podrán mantener su situación hasta la resolución de los procesos selectivos para su cobertura definitiva, en los términos previstos en dicho artículo. – Escala de Funcionarios con Habilitación de carácter nacional: 500 plazas. Todas estas plazas se encuentran incluidas en el montante total previsto en el anexo I de este real decreto.

Convocatoria de Oposición para Educadores Infantiles Ayto de Hellín

En el «Boletín Oficial de Albacete» número 73, de 28 de junio de 2023, se ha publicado anuncio referente a la publicación de las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Dos plazas de Educador/a Infantil, de la plantilla personal laboral fijo, mediante el sistema de oposición en turno libre. El contenido íntegro de las bases se encuentra expuesto desde el día 7 de junio de 2023 en el Área de Recursos Humanos del tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Hellín, cuya dirección electrónica es https://hellin.sedipualba.es/ tablondeanuncios/.

Oferta de empleo público Adif y Adif AV

Adif y Adif AV avanzan en su plan de relevo generacional estratégico con el lanzamiento de la convocatoria de Oferta de Empleo Público (OEP) 2023, que incorporará a 1.451 profesionales de 48 diferentes perfiles. La convocatoria va dirigida a técnicos (7% del total), cuadros técnicos (15%) y personal operativo; colectivo este último que representa el 78% del total de plazas ofertadas.

Convocatoria de bolsa de empleo de Notificador/a del Ayuntamiento de Jumilla

Objeto de la convocatoria Las presentes bases y su convocatoria se regirán por las siguientes bases específicas siendo el sistema de selección el de concurso- oposición, y su objeto la creación de una bolsa de empleo de funcionario/a interino/a para plazas y/o puestos de Notificador/a, con carácter de interinidad, cuando se dé alguna de las circunstancias del artículo10 del RDL 5/2015, de 30 de Octubre, del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y por las bases generales para la creación de bolsas y listas de esperas publicadas en el BORM número 237 de fecha 13 de octubre del 2021. a) La existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de tres años, en los términos previstos en el apartado 4 del art 10. TREBEP. b) La sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario. c) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto. d) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses. Estas plazas tienen las siguientes características: • Escala: Administración General • Subescala: Subalterno • Clase: Grupo: C Subgrupo: 2. • Denominación del puesto: Notificador/a

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