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Empleo

     
             

Convocatoria de bolsa de empleo temporal de Educador/a Infantil del Ayuntamiento de La Unión.

El presente anuncio tiene por objeto la constitución de una Bolsa de Empleo Temporal, mediante el sistema de concurso-oposición, para la provisión temporal de puestos de trabajo de Educador/a de Infantil (Grupo clasificación C1), en supuestos de vacante, sustitución y contingencias que afecten al personal con reserva de puesto de trabajo y otras necesidades de carácter temporal como acumulaciones de tareas, realización de programas o convenios temporales que determinen la necesidad de contar con Educadores Infantiles, cuya convocatoria y bases han sido aprobadas mediante Acuerdo de la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria de fecha 10 de abril de 2024. Las solicitudes de participación (Anexo II) se presentarán en el Registro de documentos del Ayuntamiento de La Unión, ubicado en el Edificio Casa del Piñón, Calle Mayor, 55 de La Unión, o en cualquiera de las formas prevista en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de DIEZ DÍAS NATURALES, contados a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el BORM. Para participar en esta convocatoria los aspirantes deberán reunir los requisitos especificados en la Base Tercera de la convocatoria. Las Bases de la convocatoria, así como la solicitud normalizada (Anexo II) y hoja de autoevaluación de méritos (Anexo III), se encuentran a disposición de los interesados en el Tablón de Edictos de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de La Unión (https://launion.sedelectronica.es/info.0)

Oposición al Cuerpo de Inspectores del SOIVRE

Se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo de Inspectores del SOIVRE, (código 0603) uno para cubrir treinta y siete plazas por el sistema general de acceso libre, siete de las comprendidas en el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2021, catorce de las comprendidas en el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022, y dieciséis de las comprendidas en el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2023, y otro para cubrir dieciocho plazas por el sistema de promoción interna, una de las comprendidas en el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2021, dos de las comprendidas en el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022, y quince de las comprendidas en el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2023. Del total de las plazas se reservarán tres de acceso libre y una de promoción interna para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33?%. De conformidad con lo establecido en el artículo 2.9 del Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2023, se han incorporado a la presente convocatoria, procedentes de la oferta de empleo público para 2021, aprobada por Real Decreto 636/2021, de 27 de julio, siete plazas de acceso libre, una de ellas reservadas para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33?%; y una plaza de promoción interna, y procedentes de la oferta de empleo público para 2022, aprobadas por Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, catorce plazas de acceso libre, una de ellas reservadas para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33?%, y dos de promoción interna. En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, éste será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general. Las plazas reservadas para las personas con discapacidad, si quedasen desiertas, no se acumularán a las de acceso general. En los procesos de promoción interna las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas se acumularán a las del turno general en estos procesos. Los procesos selectivos constarán de una fase de oposición, tanto para los aspirantes que se presenten por el sistema general de acceso libre, como para los aspirantes que se presenten por el sistema de promoción interna,

Oposición al Cuerpo de Maestros. Comunidad Autónoma de la Rioja

n el «Boletín Oficial de La Rioja» número 73, de fecha 15 de abril de 2024, se ha publicado la Resolución 39/2024, de 9 de abril, de la Consejería de Educación y Empleo, por la que se convoca procedimiento selectivo para el ingreso y acceso al cuerpo de Maestros y procedimiento para la adquisición de nuevas especialidades por los funcionarios del mencionado cuerpo. El plazo de presentación de instancias es el comprendido entre los días 16 de abril y 7 de mayo de 2024, ambos inclusive. La distribución de las plazas convocadas por turnos y especialidades es la siguiente: Educación infantil: 36 turno libre , 1 Discapacidad Inglés: 9 turno libre, 1 Discapacidad Educación física: 9 turno libre, 1 Discapacidad Música: 3 turno libre , 1 Discapacidad Pedagogía terapéutica: turno libre 14, 1 Discapacidad Audición y lenguaje: turno libre 11, 1 Discapacidad Primaria: turno libre 41, 2 Discapacidad Turno libre: 123 Discapacidad: 8 Total: 131

Programa de Prácticas de Acción Social y Cultural Santander-UMU 2024.

Convocatoria de prácticas para estudiantes de la Universidad de Murcia dentro del Programa de Prácticas Santander-UMU de Acción Social y Cultural, a) PRÁCTICAS DE ARTE Y HUMANIDADES GRADO EN BELLAS ARTES: 1 GRADO EN GEOGRAFIA Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO: 1 GRADO EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA GEOGRÁFICAS 1 GRADO EN ESTUDIOS FRANCESES: 1 GRADO EN ESTUDIOS INGLESES: 1 GRADO EN FILOLOGÍA CLÁSICA: 1 GRADO EN FILOSOFÍA: 1 GRADO EN HISTORIA: 1 GRADO EN HISTORIA DEL ARTE: 1 GRADO EN LENGUA Y LITERATURA ESPAÑOLAS: 1 GRADO EN TRADUCCIÓN E INTERPRETACIÓN: 1 b) PRÁCTICAS DE ACCIÓN SOCIAL. GRADO EN TRABAJO SOCIAL: 6 GRADO EN EDUCACIÓN SOCIAL: 2 GRADO EN PEDAGOGÍA: 2 b) PRÁCTICAS DE ACCIÓN SOCIAL. GRADO EN TRABAJO SOCIAL 6 GRADO EN EDUCACIÓN SOCIAL 2 GRADO EN PEDAGOGÍA 2 DURACIÓN Y MODALIDAD La duración de las prácticas serán de un mes a realizar durante julio o agostode 2024, y una dedicación de 7 horas diarias, bajo la tutela de un profesional El número total de becas de prácticas que se convocan es de veinte (20) y la dotación económica mensual de cada una de ellas asciende a seiscientos euros

Concurso-oposición para la creación de una bolsa de empleo, categoría de Ingeniero/a Técnico/a Industrial. Ayto de Yecla

La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 20 de marzo de 2024, aprobó las Bases y convocatoria reguladoras del procedimiento selectivo para la creación, mediante el sistema de Concurso-Oposición, de una Bolsa de Empleo para la realización de nombramientos como funcionario/a o contrataciones laborales no fijas en la categoría de Ingeniero/a Técnico/a Industrial. Las Bases se encuentran publicadas en el Tablón de Edictos, en el Tablón Electrónico y en la página web del Ayuntamiento: www.yecla.es Plazo de presentación de instancias: veinte días naturales a partir del siguiente a aquél en que aparezca publicado este anuncio en el B.O.R.M.

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