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Empleo

     
             


Se convoca proceso selectivo para cubrir 55 plazas del Cuerpo de Ingenieros Geógrafos, código 1103, por el sistema general de acceso libre y el sistema de promoción interna. De las 55 plazas mencionadas, 24 corresponden al sistema general de libre acceso y 31 al sistema de promoción interna. De las 24 plazas de acceso libre, 1 plaza corresponde a las previstas en el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio (BOE del 28), 7 plazas corresponden a las previstas en el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo (BOE del 25) y 16 plazas a las previstas en el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio (BOE del 12). De las 31 plazas de promoción interna 4 plazas corresponde a las previstas en el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio (BOE del 28), 2 plazas corresponden a las previstas en el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo (BOE del 25) y 25 plazas a las previstas en el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio (BOE del 12) y se acumulan al no haber sido convocadas con la oferta correspondiente. De las 24 plazas convocadas por el sistema general de acceso libre, la plaza correspondiente al Real Decreto 636/2021, de 27 de julio (BOE del 28) y las 7 plazas del Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo (BOE del 25) fueron convocadas por Resolución de la Subsecretaría de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana de 7 de octubre de 2022 (BOE del 14) resultando desiertas. Del total de plazas a cubrir se reservan para quienes tengan la condición legal de persona con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33?%, un total de 3 plazas del sistema general de acceso libre, correspondiendo 1 a las previstas en el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio (BOE del 28), 1 plaza a la del Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo (BOE del 25), que quedaron desiertas en la convocatoria mencionada en el punto anterior y 1 plaza a la del Real Decreto 625/2023, de 11 de julio (BOE del 12), y 1 plaza del sistema de promoción interna de las previstas en el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio (BOE del 12), que se acumula al no haber sido convocada con su oferta correspondiente. En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, éste será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general. Las plazas reservadas para las personas con discapacidad que queden desiertas en el turno de acceso libre no se podrán acumular al turno general. En el turno de promoción interna, la plaza reservada para personas con discapacidad se podrá acumular a las del turno general en caso de que quedase desierta. Las áreas temáticas por las que se puede optar son las siguientes: – Geodesia. – Geofísica. – Observación del Territorio, Topografía y Cartografía. – Tecnologías de la Información Geográfica y Geografía. Los aspirantes deberán optar por una sola de las áreas temáticas.

El presente Boletín es una publicación de periodicidad semanal editada por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. Su objetivo es facilitar el acceso por parte de la ciudadanía española a información relevante sobre distintas convocatorias de empleo y prácticas publicadas por el conjunto de instituciones, organismos y agencias de la Unión Europea. La difusión del Boletín se lleva a cabo en estrecha colaboración con la Secretaría de Estado para la Unión Europea de este Ministerio, a través del portal Hablamos de Europa. • Se relacionan únicamente aquellas ofertas con plazo de presentación de solicitudes abierto a las que ha tenido acceso el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. • No se puede considerar un listado completo ni exhaustivo. Se aconseja consultar además otras fuentes. • Sólo la página web de cada institución, organismo o agencia recoge de forma completa y vinculante la información sobre el correspondiente proceso selectivo. • Las ofertas se ordenan según la proximidad de la fecha de finalización del plazo de solicitud, el organismo ofertante y la localización del puesto de trabajo. • El Boletín se estructura en varios apartados según tipología de ofertas: - Convocatorias de oposiciones - Empleo como agente temporal o contractual - Empleo para personal directivo - Empleo para personal académico - Empleo en centros de investigación - Prácticas para graduados universitarios

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