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Empleo

     
             


Se convocan pruebas selectivas para la cobertura de setenta y ocho plazas vacantes en la relación de puestos de trabajo de PTGAS Laboral, de la Universidad Politécnica de Madrid, por el sistema de concurso-oposición libre que se relacionan en el anexo V de la presente resolución. De las setenta y ocho plazas convocadas, cuarenta y tres corresponden a la oferta de empleo público de 2021, aprobada por el Consejo de Gobierno de la UPM mediante Resolución de 1 de octubre de 2021 (BOCM de 11 de octubre), previa autorización del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid de 15 de septiembre de 2021, y treinta y cinco, corresponden a la oferta de empleo público de 2022, aprobada por el Consejo de Gobierno de la UPM mediante Resolución de 28 de julio de 2022 (BOCM de 5 de agosto), previa autorización del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid de 29 de junio de 2022. Conforme a la normativa sobre el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, se reservan cinco plazas del total para ser cubiertas por el turno de discapacidad: tres de Técnico Especialista III, Servicios Generales, Servicios e Información Capacitado Medios Audiovisuales, grupo profesional C, nivel salarial C3 y dos de Técnico Auxiliar, Servicios Generales, Servicios e Información, grupo profesional D. Las plazas reservadas al turno de discapacidad que no se cubran se acumularán al resto de plazas objeto de la presente convocatoria.

El ComPersonal es un Cuestionario de Autodiagnóstico en Competencias Personales para el Empleo, que te va a proporcionar tu perfil en aquellas competencias, no tan ligadas a titulaciones o puestos de trabajo concretos, sino con actitudes personales y transversales. Está basado en el Modelo Europeo de Competencias ESCO (Clasificación Europea de Capacidades, Competencias y Ocupaciones) relevantes para el mercado laboral de la UE, la educación y la formación. https://esco.ec.europa.eu/es Es anónimo, fácil y rápido de responder. No hay respuestas correctas ni erróneas. La sinceridad es clave para que obtengas un resultado fiable. Al finalizar podrás descargar tus resultados y recibir un informe personalizado. El Observatorio de las Ocupaciones del SEPE ha realizado un estudio e informe para dar a conocer las competencias personales clave para el empleo más demandadas en el mercado de trabajo a la ciudadanía, a partir del análisis de miles de ofertas de empleo y del referente de la Clasificación ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) y la creación de un cuestionario de autoevaluación que permitirá la autoevaluación a cualquier ciudadano en: Procesamiento de información, ideas y conceptos Planificación y organización Hacer frente a los problemas Pensar de manera innovadora Trabajar eficientemente Adoptar un enfoque proactivo Mantener una actitud positiva Demostrar disposición para aprender Comunicando Apoyar a los demás Colaborando en equipos y redes Liderar a otros Seguimiento del código ético de conducta Las competencias personales, también llamadas "soft skills" o competencias blandas, son importantes para la empleabilidad. El SEPE quiere contribuir con este estudio al Año Europeo de las Competencias dando el valor que se merecen a las competencias personales, tan relevantes en la búsqueda, como en el mantenimiento de un empleo. Fuente: SEPE

El presente Boletín es una publicación de periodicidad semanal editada por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. Su objetivo es facilitar el acceso por parte de la ciudadanía española a información relevante sobre distintas convocatorias de empleo y prácticas publicadas por el conjunto de instituciones, organismos y agencias de la Unión Europea. La difusión del Boletín se lleva a cabo en estrecha colaboración con la Secretaría de Estado para la Unión Europea de este Ministerio, a través del portal Hablamos de Europa. Se relacionan únicamente aquellas ofertas con plazo de presentación de solicitudes abierto a las que ha tenido acceso el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. - No se puede considerar un listado completo ni exhaustivo. Seaconseja consultar además otras fuentes. - Sólo la página web de cada institución, organismo o agencia recoge de forma completa y vinculante la información sobre el correspondiente proceso selectivo. - Las ofertas se ordenan según la proximidad de la fecha de finalización del plazo de solicitud, el organismo ofertante y la localización del puesto de trabajo. - El Boletín se estructura en varios apartados según tipología de ofertas: Convocatorias de oposiciones Empleo como agente temporal o contractual Empleo para personal directivo Empleo para personal académico Empleo en centros de investigación Prácticas para graduados universitarios

Con el objetivo de facilitar una primera experiencia laboral a los jóvenes de entre 18 y 30 años, vuelve el programa Eurodyssey para hacer prácticas en empresas extranjeras. El principal objetivo de este programa es permitir que los jóvenes participantes adquieran experiencia laboral, al mismo tiempo que mejoran sus conocimientos de una lengua extranjera. Prácticas y formación en idiomas Por un lado, el programa aporta una experiencia práctica durante un periodo de entre 3 y 7 meses. En este caso, el beneficiario ocupa un puesto definido antes del inicio de las prácticas y está sometido al calendario y a las normas del organismo de acogida. Por otro lado, tiene como propósito la formación en idiomas de los jóvenes. Para ello, la gran mayoría de las regiones participantes ha establecido un curso de idiomas a la llegada de los becarios. Este curso puede ser intensivo y tener lugar durante tres o cuatro semanas antes de las prácticas en la empresa, o también puede extenderse durante un periodo más largo, en paralelo con la formación práctica. Países participantes y plazas La formación práctica se realizará en las regiones participantes en el programa. Todas ellas forman parte de la AER (Asamblea de Regiones Europeas). Las regiones que participan en el programa son: – Bélgica: Bruxelles Capitale, Wallonie – Croacia: Varazdin, Sibenik-Knin – Chipre: Unión de Municipios de Chipre – Francia: Córcega – Georgia: Adjara – Irlanda: Údarás na Gaeltachta – Italia: Cerdeña, Valle de Aosta, Trento – Portugal: Azores, Madeira – Rumanía: Hunedoara, Timis – España: Cataluña, Murcia, Comunidad Valenciana Hay puestos para hacer prácticas en Educación Infantil, Atención al Cliente, Bibliotecas, Recepción de Hotel, Creación de Contenidos o Educador Social, entre muchos otros. ¿Qué cubre el programa Eurodyssey? El programa de prácticas Eurodyssey cubre todos los gastos y, además, los becarios reciben una beca de la región de acogida o un salario por parte de la empresa en la que hagan sus prácticas. Igualmente, los becarios están cubiertos por el sistema de Seguridad Social de la región de acogida. Para poder acceder al programa Eurodyssey no es necesario contar con ningún tipo de cualificación, tan sólo que las solicitudes recibidas se ajusten a las necesidades de las empresas. Fuente: aprendemas.com

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