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Empleo

     
             


Teniendo en cuenta la necesidad de disponer de personal seleccionado que, de conformidad con lo establecido en el artículo 80 de la Ley Orgánica del Sistema Universitario, permita la sustitución del profesorado de la Universidad de Murcia con derecho a reserva del puesto de trabajo que suspenda temporalmente la prestación de servicios, se convoca concurso público de méritos para la constitución de bolsas de empleo de personal docente de sustitución en la Universidad de Murcia, en las áreas o especialidades de conocimiento que se detallan en el anexo I que se adjunta a la presente resolución. RELACIÓN DE BOLSAS DE EMPLEO DEPARTAMENTO: DERECHO FINANCIERO, INTERNACIONAL Y PROCESAL. Bolsa de empleo número: 42/150/2024-BE - DERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO. Área de Conocimiento: DERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO. Titulación: estar en posesión del título exigido en la base 2.2 de la convocatoria. Puntuación mínima para figurar en la bolsa de empleo: 2 puntos. Vigencia: La presente bolsa de empleo se usará en segundo lugar, hasta tanto decaiga en su vigencia la anterior bolsa de empleo de la misma área/especialidad de conocimiento: nº 1-BE/150/2023, (R-71/2023) de 23 de enero (BORM de 23/01/2024) que tiene prioridad en el llamamiento de aspirantes. DEPARTAMENTO: DIDÁCTICA DE LA LENGUA Y LA LITERATURA (ESPAÑOL, INGLÉS Y FRANCÉS). Bolsa de empleo número: 43/C195/2024-BE - DIDÁCTICA DE LA LENGUA Y LA LITERATURA (ESPAÑOL, INGLÉS Y FRANCÉS). Área de Conocimiento: DIDÁCTICA DE LA LENGUA C (FRANCÉS). Titulación: estar en posesión del título exigido en la base 2.2 de la convocatoria. Requisito lingüístico: acreditación nivel C1 en Francés. Puntuación mínima para figurar en la bolsa de empleo: 0 puntos. Bolsa de empleo número: 44/B195/2024-BE - DIDÁCTICA DE LA LENGUA Y LA LITERATURA (ESPAÑOL, INGLÉS, FRÁNCES). Area de Conocimiento: DIDÁCTICA DE LA LENGUA B (INGLÉS). Titulación: estar en posesión del título exigido en la base 2.2 de la convocatoria. Requisito Lingüístico: acreditación nivel C1 Inglés. Puntuación mínima para figurar en la bolsa de empleo: 5 punto

Se convoca proceso selectivo para cubrir 85 plazas de acceso libre, y 25 por promoción interna, en el Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala de Empleo y Seguridad Social, Código 1503. Del total de las plazas convocadas por el sistema de acceso libre se reservarán nueve para ser cubiertas por personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100. Del total de las plazas convocadas por el sistema de promoción interna se reservarán dos para ser cubiertas por personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100. El total de las 85 plazas convocadas por el sistema de acceso libre se establecen de acuerdo: – Al Real Decreto 656/2024, de 2 de julio, corresponden 65 plazas, de las cuales 60 son de acceso general y cinco se reservan para ser cubiertas por personas con discapacidad. – Al Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, corresponden 16 plazas no cubiertas de las cuales 12 son de acceso general y cuatro se reservan para ser cubiertas por personas con discapacidad. – Asimismo, se convocan cuatro plazas a petición de la Generalitat de Cataluña de acuerdo con lo establecido en el apartado B.2 del Real Decreto 206/2010, de 26 de febrero, sobre traspaso de funciones y servicios a la Generalitat de Cataluña en materia de Función Pública Inspectora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y sus normas de desarrollo. El total de las 25 plazas convocadas por promoción interna se establecen de acuerdo: – Al Real Decreto 656/2024, de 2 de julio, corresponden 15 plazas, de las cuales 14 son de acceso general y una se reserva para ser cubierta por personas con discapacidad. – Al Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, corresponden 10 plazas no cubiertas, de las cuales nueve son de acceso general y una se reserva para ser cubierta por personas con discapacidad. Las personas aspirantes sólo podrán participar en uno de los dos sistemas de ingreso, bien acceso libre o bien promoción interna. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición para las personas aspirantes que se presenten por el turno de acceso libre, y mediante el sistema de concurso-oposición para aquellas que lo hagan por el turno de acceso por promoción interna

Se convoca proceso selectivo para cubrir 62 plazas de acceso libre, y 31 por promoción interna, en el Cuerpo de Ingenieros Agrónomos del Estado, código 0100. Del total de las plazas convocadas por el sistema de acceso libre se reservará 5 para ser cubiertas por personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100. Del total de las plazas convocadas por el sistema de promoción interna se reservarán 2 para ser cubiertas por personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100. El total de las 62 plazas convocadas por el sistema de acceso libre se establecen de acuerdo: – Al Real Decreto 656/2024, de 2 de julio (BOE del 3), por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2024, corresponden 10 plazas, de las cuales 9 son de acceso general y 1 se reserva para ser cubierta por personas con discapacidad. – Al Real Decreto 625/2023, de 11 de julio (BOE del 12), por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2023, corresponde 42 plazas, de las cuales 40 son de acceso general y 2 se reservan para ser cubiertas por personas con discapacidad. Dichas plazas corresponden únicamente al número de plazas no cubiertas durante la ejecución de la correspondiente convocatoria, siguiendo lo establecido en el artículo 108.2 del Real Decreto-ley 6/2023. – Al Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo (BOE del 25), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022, corresponden 10 plazas, de las cuales 8 son de acceso general y 2 se reservan para ser cubiertas por personas con discapacidad. Dichas plazas corresponden únicamente al número de plazas no cubiertas durante la ejecución de la correspondiente convocatoria, siguiendo lo establecido en el artículo 108.2 del Real Decreto-ley 6/2023. El total de las 31 plazas convocadas por promoción interna se establecen de acuerdo: – Al Real Decreto 656/2024, de 2 de julio (BOE del 3), por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2024, corresponden 15 plazas, de las cuales 14 son de acceso general y 1 se reserva para ser cubierta por personas con discapacidad. – Al Real Decreto 625/2023, de 11 de julio (BOE del 12), por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2023, corresponden 15 plazas, de las cuales 14 son de acceso general y 1 se reserva para ser cubierta por personas con discapacidad. Dichas plazas corresponden únicamente al número de plazas no cubiertas durante la ejecución de la correspondiente convocatoria, siguiendo lo establecido en el artículo 108.2 del Real Decreto-ley 6/2023. – Al Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo (BOE del 25), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022, corresponde una plaza de acceso general. Dicha plaza corresponde únicamente al número de plazas no cubiertas durante la ejecución de la correspondiente convocatoria, siguiendo lo establecido en el artículo 108.2 del Real Decreto-ley 6/2023. Las personas aspirantes sólo podrán participar en uno de los dos sistemas de ingreso, bien acceso libre o bien promoción interna. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición, para las personas aspirantes que se presenten por el turno de acceso libre, y mediante el sistema de concurso–oposición, para aquellas que lo hagan por el turno de acceso por promoción interna

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