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Por Resolución de Alcaldía, número de Decreto 2024-2021, del 8 de noviembre de 2024, se han aprobado las Bases que han de regir la Convocatoria de una Bolsa de empleo de Monitor Deportivo por concurso-oposición, en el Ayuntamiento de Abarán, siendo las características de la convocatoria la siguiente: DENOMINACION DE LA BOLSA GRUPO ESCALA SUBESCALA SISTEMA MONITOR DEPORTIVO C2 Adm. Especial Técnica Libre Los requisitos necesarios para tomar parte en la convocatoria vienen recogidos en las Bases de las mismas, las cuales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en el Tablón de Anuncios o en el Servicio de Recursos Humanos, sito en Plaza Vieja, 1, y en la sede electrónica de este Excmo. Ayuntamiento de Abarán (http://abaran.sedelectronica.es) Todos los requisitos habrán de poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de Las instancias y resto de documentación, que acompañará a la solicitud de participación en la convocatoria, que también estará a disposición junto a las Bases, los aspirantes deberán de manifestar que reúnen todas y cada una de los requisitos que se exigen en la base tercera, se dirigirán al Sr. Alcalde- Presidente del Ayuntamiento de Abarán, y se presentarán en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Abarán o en la forma prevista en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones

El artículo 2.9 del Real Decreto 656/2024 de 2 de julio establece que, de conformidad con el artículo 108.2 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, las plazas no cubiertas durante la ejecución de una convocatoria podrán convocarse nuevamente siempre que no hayan transcurrido más de tres años desde la publicación de la oferta de empleo público que las hubiera autorizado, previo informe del departamento ministerial con competencias en materia de función pública. Así, se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social, Código 1604, uno para cubrir 381 plazas por el sistema general de acceso libre (153 correspondientes al Real Decreto 477/2022, de 24 de mayo, 178 correspondientes al Real Decreto 625/2023, de 11 de julio; y 50 correspondientes al Real Decreto 656/2024 de 2 de julio) y otro para cubrir 297 plazas por el sistema de promoción interna (129 correspondientes al Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo; 81 de las comprendidas en el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio; y 87 de las comprendidas en el Real Decreto 656/2024, de 2 de julio). Del total de las plazas convocadas se reservarán 38 para ser cubiertas por quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33?%, de las que 14 pertenecen al Real Decreto 407/2022 (8 de acceso libre y 6 de promoción interna) 13 corresponden al Real Decreto 625/2023 (9 de acceso libre y 4 de promoción interna) y 11 corresponden al Real Decreto 656/2024 (4 de acceso libre y 7 de promoción interna). De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto&

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