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Empleo

     
             

Convocadas 73 plazas de la Escala de Gestión de Organismos Autónomos, especialidad de Sanidad y Consumo

Se convoca proceso selectivo para cubrir 73 plazas de la Escala de Gestión de Organismos Autónomos, especialidad de Sanidad y Consumo, Código 6014S, por el sistema general de acceso libre. La distribución por áreas de las plazas convocadas es la siguiente: a) Área de Técnicos de Inspección: 50. b) Área de Enfermería: 23. Las personas aspirantes solo podrán presentarse a una de las áreas anteriores. Del total de las plazas convocadas por el sistema general de acceso libre, se reservarán dos del área de Enfermería y tres del área de Técnicos de Inspección para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. La solicitud deberá presentarse en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado". La solicitud se dirigirá a la Subsecretaría del Ministerio de Sanidad (Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios). La convocatoria se publicará, entre otros, en el Punto de Acceso General (https://administracion.gob.es) y en la web del Ministerio de Sanidad (https://www.sanidad.gob.es). Publicación en el BOE de la convocatoria: https://www.boe.es/boe/dias/2023/12/19/pdfs/BOE-A-2023-25655.pdf Fuente: INJUVE

El Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz abre convocatoria para la formación de una bolsa de trabajo de Monitor de Fútbol

El Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz ha aprobado las Bases que regulan la convocatoria para la formación de una bolsa de trabajo de Monitor de Fútbol. Las instancias se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz, se presentaran en el Registro General del Ayuntamiento, sito en Plaza del Arco n.º 1 o por cualquier otro medio que autorice el Art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, durante el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de las bases del BORM. Las Bases de la convocatoria y sucesivos trámites y actuaciones del Tribunal se publicarán en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz. Publicación en el BORM de la convocatoria: https://www.borm.es/#/home/anuncio/12-12-2023/7066 Sede electrónica Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz: https://caravaca.sedipualba.es/

Convocatoria de bolsa de trabajo de Técnico/a de Igualdad del Ayuntamiento de Jumilla

El Ayuntamiento de Jumilla convoca una bolsa de empleo para la realización de nombramiento en interinidad como Técnico de Igualdad mediante el sistema de concurso oposición libre 1.- Objeto Con el fin de cubrir la correspondiente plaza/puesto de trabajo cuando surgieren supuestos de necesidad por razón, de ausencias, enfermedades o sustituciones u otras circunstancias temporales (programas, obras o proyectos específicos, acumulación de tareas, etc). Esta plaza tiene las siguientes características: Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica. Clase: Media. Grupo: A. Subgrupo: A2. Denominación: Técnico de igualdad. Bases generales para la convocatoria de bolsas de trabajo y constitución de listas de espera. https://borm.es/services/anuncio/ano/2021/numero/6206/pdf?id=797098 Bases reguladoras para la creación de una bolsa de empleo para la realización de nombramiento en interinidad como Técnico/a de Igualdad mediante el sistema de concurso oposición libre. https://borm.es/services/anuncio/ano/2023/numero/6949/pdf?id=823357 IMPRESOS FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN http://datos.jumilla.org/descargas/Solicitud%20de%20admision%20a%20pruebas%20selectivas_rellenable.pdf IMPRESO DE AUTOBAREMACIÓN http://datos.jumilla.org/descargas/Plantilla%20autobaremaci%C3%B3n%20bolsas%20de%20trabajo.pdf Para cualquier duda referente al proceso podrá ponerse en contacto con el Servicio de Personal en el teléfono 968.78.20.20 extensiones: 265-266-276 o a través del correo electrónico personal@jumilla.org. Toda la información del proceso: https://jumilla.sedipualba.es/tablondeanuncios/anuncio.aspx?id=25230

638 plazas temporales profesores visitantes en centros de Estados Unidos, China, Canadá, Irlanda y Alemania

Llega la nueva convocatoria de plazas para profesores visitantes en el Cuerpo de Infantil, Primaria y Secundaria. Esta convocatoria abre las puertas a centros educativos en Alemania, Canadá, Estados Unidos, Irlanda y China, ofreciendo una experiencia de enseñanza única en programas bilingües, de inmersión lingüística y de español como lengua extranjera. Para esta edición, se presentan 638 plazas temporales distribuidas de la siguiente manera: - China (5 plazas) - Estados Unidos (606 plazas) - Canadá (10 plazas) - Irlanda (5 plazas) - Alemania (12 plazas) Es importante tener en cuenta que el número de plazas puede aumentar o disminuir según las necesidades de cada país. La remuneración asignada varía según el destino, la experiencia docente y la formación académica de cada candidato, pudiendo alcanzar un máximo de 25.000 euros. Si estás interesado en aprovechar esta oportunidad, deberás cumplir con ciertos requisitos, como tener nacionalidad española, dominio del idioma inglés (B2 para Canadá y B1 para Estados Unidos), no padecer enfermedades que impidan la docencia y estar en posesión de las titulaciones especificadas en el Anexo de la convocatoria. Además, no debes haber sido profesor visitante en el curso anterior. Más información: https://acortar.link/fG9oa0

Primera Convocatoria Generación D PYMES y Generación D Agentes del Cambio en el marco del PRTR

Esta convocatoria pretende ofrecer un programa de formación y mentorización a personas de equipos directivos de pymes y a sus trabajadores, así como a jóvenes desempleados que quieran prepararse para contribuir a la transformación digital de dichas empresas. Contarán con 53 entidades de formación para que impartan en todo el territorio nacional los programas formativos correspondientes. La iniciativa de formación de "Generación D" se articula través de dos itinerarios formativos: 1) Generación D Pymes: Formación y mentorización en transformación digital para personas de equipos directivos y cualificación de personas empleadas en pymes (150 horas lectivas). 2) Generación D Agentes del Cambio: Formación y mentorización a jóvenes menores de 35 años desempleados o trabajadores de pymes, que cuenten con grado Universitario y un mínimo 6 meses de experiencia profesional, para ser los expertos que contribuirán al proceso de digitalización de la pyme (150 horas lectivas). Fuente: EURODESK

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