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Empleo

     
             

Convocatoria de concursos públicos para la provisión de plazas de Profesorado Ayudante Doctor. Universidad de Murcia

La Universidad de Murcia convoca concursos públicos para la provisión de las plazas de profesorado ayudante doctor que se detallan en el Anexo I de las bases El Reglamento regulador de los procesos selectivos para el acceso a plazas de profesorado Ayudante Doctor y de profesorado Asociado de la Universidad de Murcia puede ser consultado en cualquiera de las siguientes URL: https://n9.cl/llkzr https://n9.cl/uxcy4 Con carácter general, cada uno de los concursos convocados se tramitará de forma autónoma.

Boletín de ofertas de empleo y prácticas en instituciones de la UE Nº 07 - 2025 | 13 de febrero de 2025

El presente Boletín es una publicación de periodicidad semanal editada por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. Su objetivo es facilitar el acceso por parte de la ciudadanía española a información relevante sobre distintas convocatorias de empleo y prácticas publicadas por el conjunto de instituciones, organismos y agencias de la Unión Europea. La difusión del Boletín se lleva a cabo en estrecha colaboración con la Secretaría de Estado para la Unión Europea de este Ministerio, a través del portal Hablamos de Europa. Se relacionan únicamente aquellas ofertas con plazo de presentación de solicitudes abierto a las que ha tenido acceso el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. No se puede considerar un listado completo ni exhaustivo. Se aconseja consultar además otras fuentes. Sólo la página web de cada institución, organismo o agencia recoge de forma completa y vinculante la información sobre el correspondiente proceso selectivo. Las ofertas se ordenan según la proximidad de la fecha de finalización del plazo de solicitud, el organismo ofertante y la localización del puesto de trabajo. El Boletín se estructura en varios apartados según tipología de ofertas: Convocatorias de oposiciones Empleo como agente temporal o contractual Empleo para personal directivo Empleo para personal académico Empleo en centros de investigación Prácticas para graduados universitario

Concurso Oposición Coordinador/a Deportivo. Ayto de Molina de Segura

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 24, de 30 de enero de 2025, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Tres plazas de Coordinador/a Deportivo, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Convocatoria de Oposición para distintas plazas incluidas en las ofertas de empleo público 2023 del Excmo. Ayuntamiento de Murcia

En el Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 21, de 27 de enero de 2025, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Analista programador, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Dos plazas de Arquitecto, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Siete plazas de Arquitecto/a técnico/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Cincuenta y ocho plazas de Auxiliar administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Tres plazas de Auxiliar administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno reservado a personas con discapacidad. Cinco plazas de Conserje colegio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Conserje operario deportes de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Tres plazas de Delineante, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Economista, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Seis plazas de Educador/a social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Dos plazas de Enfermero/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Ingeniero/a técnico agrícola, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Ingeniero/a técnico agrícola de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Seis plazas de Ingeniero/a técnico de obras públicas, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Ingeniero/a técnico de topografía, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Dos plazas de Ingeniero/a técnico industrial, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Inspector/a de obras, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Inspector/a urbanístico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Médico/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Dos plazas de Monitor/a tiempo libre de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Dos plazas de Oficial de oficios, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Personal de oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Cuatro plazas de Oficial de vía pública, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Dos plazas de Operario/a de EE.II., pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Personal de oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Cinco plazas de Programador base, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Psicólogo/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Seis plazas de Técnico auxiliar actividades socioculturales, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Técnico auxiliar actividades socioculturales de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Cuatro plazas de Técnico auxiliar empleo y desarrollo local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Dieciocho plazas de Técnico de administración general, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Técnico de administración general, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno reservado a personas con discapacidad. Tres plazas de Técnico medio de empleo, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Cuatro plazas de Técnico medio en educación y cultura de EE.II, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Tres plazas de Técnico superior en educación física, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Técnico superior gestión proyectos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Técnico superior medio ambiente, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Técnico prevención riesgos laborales (psicólogo), perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Técnico prevención riesgos laborales, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Treinta y cinco plazas de Trabajador/a social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Dos plazas de Trabajador/a social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno reservado a personas con discapacidad. Una plaza de Vigilante de oficios, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Personal de oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Tres plazas de Vigilante de tráfico y transportes, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Personal de oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 27, de 3 de febrero de 2025. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Convocatoria de plazas de Coordinador/a General de la Cooperación Española.

Se convocan los puestos de trabajo de Coordinador/a General de la Cooperación Española en Bolivia, Cabo Verde, Colombia, Costa Rica, Mauritania, Mozambique y Níger, tal y como se recoge en el anexo I de esta convocatoria. En él, se especifica el puesto vacante, así como sus retribuciones anuales, entre las que no está incluida la vivienda, cuyo coste correrá a cargo de la AECID, dentro de los límites estipulados. En ningún caso se formalizarán contratos mientras los puestos estén ocupados. De acuerdo con lo previsto en el artículo 47.1 del Estatuto de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, los/las Coordinadores/as Generales de la Cooperación Española tendrán la consideración de personal directivo. Los/las Coordinadores/as Generales de la Cooperación Española ocuparán las plazas previstas en el Catálogo de Personal Laboral de la AECID en el exterior y prestarán servicios en las Oficinas de la cooperación española, integradas en la Embajada de España. El/La candidato/a designado/a para ocupar la plaza que se convoca, suscribirá un contrato de trabajo de personal de alta dirección, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto. La duración del contrato será de dos años, prorrogable por un máximo de tres años adicionales. La incorporación será inmediata al finalizar el proceso selectivo.

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