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Empleo

     
             

Oposición en el Cuerpo de Astrónomos.

Se convoca proceso selectivo para cubrir siete plazas de acceso libre en el Cuerpo de Astrónomos, código 1105. El total de las siete plazas convocadas por el sistema de acceso libre se establecen de acuerdo: – Al Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2023, corresponden tres plazas, todas ellas por acceso general. Estas plazas fueron convocadas mediante resolución de Resolución de 9 de abril de 2024, de la Subsecretaría de Transportes y Movilidad Sostenible (BOE del 17) y no se cubrieron. – Al Real Decreto 656/2024 de, de 2 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2024, corresponden cuatro plazas, todas ellas por de acceso general. Los aspirantes deberán optar por una sola de las siguientes áreas temáticas: a) Radioastronomía. b) Instrumentación y técnicas radioastronómicas. De acuerdo con lo establecido en el artículo 108.2. del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, las plazas no cubiertas tras la ejecución de esta convocatoria podrán convocarse nuevamente siempre que no hayan transcurrido más de tres años desde la publicación de la oferta. La nueva convocatoria identificará las plazas que proceden de convocatorias anteriores y la oferta a la que corresponden.

Oposición para la creación de una bolsa de empleo para psicólogo/a. Ayto de Santomeraa

Constituye el objeto de la presente convocatoria la creación, mediante el sistema de Oposición más entrevista personal, de una Bolsa de Empleo para la realización de nombramientos como funcionario/as interino/as, en el Ayuntamiento de Santomera, en la categoría de Psicologo/a, al objeto de cubrir las correspondientes plazas/puestos de trabajo cuando se dé alguna de las circunstancias del artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: a) La existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionario/as de carrera. b) La sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario. c) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto. d) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses. 1.2. Este proceso no implica en ningún caso un nombramiento como funcionario/a interino/a sino una expectativa para su nombramiento mediante la inclusión del candidato/a en una lista que se utilizará para cubrir las plazas de funcionario/a interino/a que se vayan creando en el Ayuntamiento de Santomera. 1.3. Las características de las plazas o de los puestos de trabajo a cubrir, de conformidad con lo dispuesto en el art. 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante EBEP), en relación con su Disposición Transitoria Tercera, son las que a continuación se indican: Grupo/Subgrupo: A/A1. Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica Superior. Denominación: Piscologo/a.

Convocatoria de oposición, para la creación de una lista de espera de la categoría de Médico/a, Especialista en Medicina del Trabajo

Convocatoria de oposición, para la creación de una lista de espera de la categoría de Médico/a, Especialista en Medicina del Trabajo, Es objeto de esta convocatoria la creación de una lista de espera para proveer, mediante interinidad, plazas de la categoría de Médico/a, Especialista en Medicina del Trabajo de este Ayuntamiento, en aplicación de lo establecido en el Título II, art. 10.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Las retribuciones correspondientes a percibir serán las determinadas en el vigente Acuerdo de Condiciones de Trabajo para el personal funcionario, atendiendo a la siguiente denominación y características y especificaciones que se detallan seguidamente, así como en la Hoja de Descripción de Funciones que se acompaña como Anexo II, de las presentes bases, vista en Mesa General de Negociación de 25 de octubre de 2024. Grupo/Subgrupo: A/A1 Escala: Admon. Especial Subescala: Técnica Clase: Técnica Superior Denominación: Médico/a Especialista en Medicina del Trabajo Código Catálogo de Puestos: 1526* Puntos CET: 16

Oposiciión tres plazas de Administrativo/a como Funcionario/a de Carrera, y la creación de una Lista de Espera de Administrativo/a. Ayto de Santomera

El objeto de la convocatoria es la provisión mediante oposición libre de tres plazas de Administrativo, mediante nombramiento como funcionario/a de carrera, incluida en las ofertas de empleo público del año 2023 y 2024, y la generación de una Lista de Espera para la provisión temporal, con carácter de interinidad, cuando se dé alguna de las circunstancias del artículo 10 del RDL 5/2015 de 30 de octubre, del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: a) La existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de tres años, en los términos previstos en el apartado 4. b) La sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario. c) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto. d) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses Las características de las plazas objeto de la convocatoria son las siguientes: • Escala: Administración General • Subescala: Administrativa • Grupo: C Subgrupo: 1 • Denominación: Adminitrativo/a La convocatoria de este proceso selectivo se justifica en atención a las necesidades existentes en la Corporación, debido al déficit del personal que hay en diferentes áreas municipales, áreas que afectan al funcionamiento de servicios públicos esenciales que presta el Ayuntamiento de Santomera. Las retribuciones serán las establecidas en los instrumentos de ordenación de personal aprobados por el Ayuntamiento, de conformidad con la Legislación aplicable. El desempeño del puesto queda sometido al régimen de incompatibilidades previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.

Convocatoria de bolsas de empleo para la contratación de profesorado sustituto.

Teniendo en cuenta la necesidad de disponer de personal seleccionado que, de conformidad con lo establecido en el artículo 80 de la Ley Orgánica del Sistema Universitario, permita la sustitución del profesorado de la Universidad de Murcia con derecho a reserva del puesto de trabajo que suspenda temporalmente la prestación de servicios, se convoca concurso público de méritos para la constitución de bolsas de empleo de personal docente de sustitución en la Universidad de Murcia, en las áreas o especialidades de conocimiento que se detallan DEPARTAMENTO: ANATOMÍA HUMANA Y PSICOBIOLOGÍA Bolsa de empleo número: 1-BE/027/2025 Anatomía y Embriología Humana Área de Conocimiento: ANATOMÍA Y EMBRIOLOGÍA HUMANA Titulación: Estar en posesión del título exigido en la base 2.2 de la convocatoria. Puntuación mínima para figurar en la bolsa de empleo: 0 puntos Vigencia: La presente bolsa de empleo se usará en segundo lugar, hasta tanto decaiga en su vigencia la anterior bolsa de empleo de la misma área/especialidad de conocimiento n.º 46-BE/027/2023 (R-1366) de 25 de septiembre de 2023 (BORM 28/9/2023), que tiene prioridad en el llamamiento de aspirantes

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