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Empleo

     
             


Convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo, mediante concurso libre de la categoría de Profesor de Composición del Conservatorio Municipal. Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Molina de Segura, en sesión celebrada el día 28 de enero de 2025, se ha aprobado la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo, mediante concurso libre de la categoría de Profesor de Composición del Conservatorio Municipal. Los requisitos necesarios para tomar parte en la convocatoria vienen recogidos en las Bases de las mismas, las cuales se encuentran expuestas en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Molina de Segura, sito en Plaza de España, y en el portal web municipal (portal.molinadesegura.es). Todos los requisitos habrán de poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Las instancias solicitando tomar parte en la Convocatoria, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en base tercera, se dirigirán al Ilmo. Señor Alcalde Presidente de la Corporación, y se presentarán en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento o en la forma prevista en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, durante el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del presente anuncio en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia”.

El Servicio de Colocación Internacional y Profesional de la Oficina de Empleo Alemana (ZAV) y EURES España, junto con otros organismos, ofrecen plazas para este proyecto. El proyecto ¡Hola Kita!, que se desarrolla en la región de Hannover, está cofinanciado por Garantía Juvenil, por lo que se dirige a solicitantes de más de 18 y menos de 30 años de edad. ¿Qué requisitos deben cumplir las y los participantes? Estar en posesión de un título profesional de Maestro/a en Educación Infantil o del Grado de Educación Infantil. Tener nacionalidad de un Estado Miembro de la UE, Noruega o Islandia o tener el permiso de residencia de larga duración UE. Disposición para vivir y trabajar durante largo tiempo en Alemania. No se necesitan conocimientos previos de alemán en el momento de la solicitud, pero sí una disposición para aprenderlo de forma intensiva en España hasta alcanzar un nivel B1. Presentación de un certificado de antecedentes penales actual. Presentación de un certificado de vacunación o de haber pasado el sarampión. Ventajas Recibirás la titulación oficial reconocida en toda Alemania. Obtendrás un contrato laboral como educador/a infantil en la región de Hannover. Homologación remunerada: salario bruto mensual igual o superior a 2.600. euros. Al finalizar el proyecto recibirás un salario de 3.300 euros brutos como mínimo. Tu semana laboral constará de 1 día de clase de alemán, 1 día de formación y 3 días de trabajo en la escuela infantil. Recibirás el salario de 4 días. Te facilitaremos un primer alojamiento a precio razonable. Recibirás un curso de alemán completamente subvencionado hasta el nivel B1 en España y hasta B2 una vez en Alemania. Visitarás tu puesto de trabajo un par de meses antes de tu mudanza definitiva (viaje y estancia subvencionada). Te formarás en metodologías de diferentes conceptos pedagógicos. Recibirás un seguimiento personal y apoyo en todos los pasos del proceso desde el primer día. Te pagarán ayudas a la movilidad para la mudanza a Alemania y los gastos relacionados con el reconocimiento del título. Si quieres participar en este proyecto debes enviarnos tu CV y una copia de tu título profesional antes del 28/02/2025 al correo electrónico: ZAV.Regionenteam-EU@arbeitsagentur.de con el título del mensaje “HOLA KITA (ES2502)” Estás invitada/o a los eventos informativos que se programen en los que se hablará de todo el proceso, empezando por las entrevistas de preselección, el curso de idiomas, las entrevistas con el empleador y la llegada a Alemania. Estaremos encantados de ayudarte y responder a todas tus preguntas sobre este proyecto. Puedes ampliar la información en el espacio de EURES dedicado a Alemania Fuente: SEPE

Por Resolución de la Alcaldía n.º: 222/2025, de 5 de febrero, se han aprobado las Bases Generales para la constitución de una Bolsa de Empleo para la cobertura temporal como funcionario/a interino/a del puesto de administrativo/a, perteneciente la Escala de Administración General, Grupo C1/ mediante concurso-oposición. Los/as aspirantes presentarán instancia de participación en el proceso según el modelo contenido ANEXO II de las citadas Bases y se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Puerto Lumbreras. Las instancias se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en cualquiera de las formas que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en el plazo de 20 días naturales desde el siguiente al que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia. La solicitud deberá ir acompañada por la siguiente documentación: - Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o, en su caso, Documento identificativo válido en España (conforme a lo previsto en el artículo 57 del TREBEP). - Fotocopia de la titulación de acceso. - Justificante acreditativo del ingreso o pago de la tasa por derechos de examen. - Relación enumerada de los méritos, acompañada de los documentos acreditativos de los mismos conforme al ANEXO III de las Bases. Las Bases de la presente convocatoria y sucesivos trámites y actuaciones del Tribunal se publicarán en el Tablón de Anuncios https://ww

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