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Empleo

     
             


El ComPersonal es un Cuestionario de Autodiagnóstico en Competencias Personales para el Empleo, que te va a proporcionar tu perfil en aquellas competencias, no tan ligadas a titulaciones o puestos de trabajo concretos, sino con actitudes personales y transversales. Está basado en el Modelo Europeo de Competencias ESCO (Clasificación Europea de Capacidades, Competencias y Ocupaciones) relevantes para el mercado laboral de la UE, la educación y la formación. https://esco.ec.europa.eu/es Es anónimo, fácil y rápido de responder. No hay respuestas correctas ni erróneas. La sinceridad es clave para que obtengas un resultado fiable. Al finalizar podrás descargar tus resultados y recibir un informe personalizado. El Observatorio de las Ocupaciones del SEPE ha realizado un estudio e informe para dar a conocer las competencias personales clave para el empleo más demandadas en el mercado de trabajo a la ciudadanía, a partir del análisis de miles de ofertas de empleo y del referente de la Clasificación ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) y la creación de un cuestionario de autoevaluación que permitirá la autoevaluación a cualquier ciudadano en: Procesamiento de información, ideas y conceptos Planificación y organización Hacer frente a los problemas Pensar de manera innovadora Trabajar eficientemente Adoptar un enfoque proactivo Mantener una actitud positiva Demostrar disposición para aprender Comunicando Apoyar a los demás Colaborando en equipos y redes Liderar a otros Seguimiento del código ético de conducta Las competencias personales, también llamadas "soft skills" o competencias blandas, son importantes para la empleabilidad. El SEPE quiere contribuir con este estudio al Año Europeo de las Competencias dando el valor que se merecen a las competencias personales, tan relevantes en la búsqueda, como en el mantenimiento de un empleo. Fuente: SEPE

El presente Boletín es una publicación de periodicidad semanal editada por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. Su objetivo es facilitar el acceso por parte de la ciudadanía española a información relevante sobre distintas convocatorias de empleo y prácticas publicadas por el conjunto de instituciones, organismos y agencias de la Unión Europea. La difusión del Boletín se lleva a cabo en estrecha colaboración con la Secretaría de Estado para la Unión Europea de este Ministerio, a través del portal Hablamos de Europa. Se relacionan únicamente aquellas ofertas con plazo de presentación de solicitudes abierto a las que ha tenido acceso el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. - No se puede considerar un listado completo ni exhaustivo. Seaconseja consultar además otras fuentes. - Sólo la página web de cada institución, organismo o agencia recoge de forma completa y vinculante la información sobre el correspondiente proceso selectivo. - Las ofertas se ordenan según la proximidad de la fecha de finalización del plazo de solicitud, el organismo ofertante y la localización del puesto de trabajo. - El Boletín se estructura en varios apartados según tipología de ofertas: Convocatorias de oposiciones Empleo como agente temporal o contractual Empleo para personal directivo Empleo para personal académico Empleo en centros de investigación Prácticas para graduados universitarios

Con el objetivo de facilitar una primera experiencia laboral a los jóvenes de entre 18 y 30 años, vuelve el programa Eurodyssey para hacer prácticas en empresas extranjeras. El principal objetivo de este programa es permitir que los jóvenes participantes adquieran experiencia laboral, al mismo tiempo que mejoran sus conocimientos de una lengua extranjera. Prácticas y formación en idiomas Por un lado, el programa aporta una experiencia práctica durante un periodo de entre 3 y 7 meses. En este caso, el beneficiario ocupa un puesto definido antes del inicio de las prácticas y está sometido al calendario y a las normas del organismo de acogida. Por otro lado, tiene como propósito la formación en idiomas de los jóvenes. Para ello, la gran mayoría de las regiones participantes ha establecido un curso de idiomas a la llegada de los becarios. Este curso puede ser intensivo y tener lugar durante tres o cuatro semanas antes de las prácticas en la empresa, o también puede extenderse durante un periodo más largo, en paralelo con la formación práctica. Países participantes y plazas La formación práctica se realizará en las regiones participantes en el programa. Todas ellas forman parte de la AER (Asamblea de Regiones Europeas). Las regiones que participan en el programa son: – Bélgica: Bruxelles Capitale, Wallonie – Croacia: Varazdin, Sibenik-Knin – Chipre: Unión de Municipios de Chipre – Francia: Córcega – Georgia: Adjara – Irlanda: Údarás na Gaeltachta – Italia: Cerdeña, Valle de Aosta, Trento – Portugal: Azores, Madeira – Rumanía: Hunedoara, Timis – España: Cataluña, Murcia, Comunidad Valenciana Hay puestos para hacer prácticas en Educación Infantil, Atención al Cliente, Bibliotecas, Recepción de Hotel, Creación de Contenidos o Educador Social, entre muchos otros. ¿Qué cubre el programa Eurodyssey? El programa de prácticas Eurodyssey cubre todos los gastos y, además, los becarios reciben una beca de la región de acogida o un salario por parte de la empresa en la que

Teniendo en cuenta la necesidad de disponer de personal seleccionado que, de conformidad con lo establecido en el artículo 80 de la Ley Orgánica del Sistema Universitario, permita la sustitución del profesorado de la Universidad de Murcia con derecho a reserva del puesto de trabajo que suspenda temporalmente la prestación de servicios, se convoca concurso público de méritos para la constitución de bolsas de empleo de personal docente de sustitución en la Universidad de Murcia, en las áreas o especialidades de conocimiento que se detallan en el anexo I que se adjunta a la presente resolución, El Reglamento regulador de las bolsas de empleo para la contratación de profesorado sustituto de la Universidad de Murcia puede ser consultado en cualquiera de las siguientes URL: https://sede.um.es/sede/documento/normativa/reglamento-regulador-de-las-bolsas-de-empleo-para-la-contratacion-de-profesorado-sustituto/22240.pdf https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2024/numero/1690/pdf?id=825971 RELACIÓN DE BOLSAS DE EMPLEO DEPARTAMENTO: ACTIVIDAD FÍSICA Y DEPORTE Bolsa de empleo número: 15/2024-BE (CAMPUS DE SAN JAVIER) Área / Especialidad de Conocimiento: DIDÁCTICA DE LA EXPRESIÓN CORPORAL Titulación: Estar en posesión del título exigido en la base 2.2 de la convocatoria. Puntuación mínima para figurar en la bolsa de empleo: 0 puntos Bolsa de empleo número: 16/2024-BE (CAMPUS DE SAN JAVIER) Área / Especialidad de Conocimiento: EDUCACIÓN FÍSICA Y DEPORTIVA Titulación: Estar en posesión del título exigido en la base 2.2 de la convocatoria. Puntuación mínima para figurar en la bolsa de empleo: 0 puntos DEPARTAMENTO: CIENCIA POLÍTICA, ANTROPOLOGÍA SOCIAL Y HAC. PÚBLICA Bolsa de empleo número: 17/2024-BE Área / Especialidad de Conocimiento: ANTROPOLOGÍA SOCIAL Titulación: Estar en posesión del título exigido en la base 2.2 de la convocatoria. Puntuación mínima para figurar en la bolsa de empleo: 3 puntos Vigencia: La presente bolsa de empleo se usará en segundo lugar, hasta tan

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