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El BORM de 21 de enero publica la corrección de la convocatoria de oposición para la selección y posterior nombramiento como funcionario interino un Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales para modificar requisitos para convocatoria: https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2022/numero/236/pdf?id=799245 Es objeto de esta convocatoria para la selección y posterior nombramiento como funcionario interino de un Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales (Psicólogo/a) y un Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales, con esta clasificación: Grupo/Subgrupo: A/A1 Escala: Admon. Especial Subescala: Técnica Clase: Técnica Superior Denominación: Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales (Psicólogo/a) Código Catálogo de Puestos: 1223 Puntos CET: 16 Grupo/Subgrupo: A/A2 Escala: Admon. Especial Subescala: Servicios Especiales Clase: Cometidos Especiales Denominación: Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales Código Catálogo de Puestos: 1223 Puntos CET: 16 Para la participación en esta convocatoria se definirá el correspondiente procedimiento en la Sede Electrónica de este Excmo. Ayuntamiento https://sede.murcia.es/areas?idCategoria=10007 - área “Educación, Formación y Empleo”, [Procesos Selectivos]), con toda la información sobre el mismo, estando habilitada la presentación telemática. Igualmente, desde el mismo enlace podrá cumplimentar el modelo normalizado para su posterior descarga y presentación por cualquiera de las formas contempladas en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Sistema de selección: El sistema de selección del presente proceso selectivo será el de oposición. Se nombrará al aspirante, que mayor calificación definitiva haya obtenido en la oposición y se creará una lista de espera, ordenada descendentemente por la calificación definitiva obtenida del re

Las prácticas tienen una duración de 5 meses y comenzarán el 1 de octubre de 2022. Los objetivos de las prácticas oficiales en la Comisión Europea son los siguientes: • Ofrecer a los jóvenes titulados universitarios una experiencia única y directa del funcionamiento de la Comisión Europea, en particular, y de las instituciones de la UE, en general. Además, las prácticas tienen por objeto hacerles comprender los objetivos y los fines de los procesos y las políticas de integración de la UE. • Permitir a los beneficiarios adquirir una experiencia y un conocimiento prácticos de las actividades cotidianas de los departamentos y servicios de la Comisión. Ofrecerles la posibilidad de trabajar en un entorno multicultural, multilingüe y multiétnico, contribuyendo al desarrollo de la comprensión, la confianza y la tolerancia mutuas. Promover la integración europea en el espíritu de la nueva gobernanza y a través de una participación activa a fin de aumentar la sensibilización sobre la verdadera ciudadanía europea. • Proporcionar a los jóvenes titulados universitarios la posibilidad de poner en práctica los conocimientos adquiridos durante sus estudios, en particular en sus ámbitos específicos de competencia. Introducirlos en el mundo laboral, con sus presiones, obligaciones y oportunidades. Hay dos sesiones de prácticas al año: – del 1 de marzo a finales de julio; – del 1 de octubre a finales de febrero del año siguiente

Eurodesk Brussels Link busca un responsable de formación y afiliación que se encargue de la estrategia de aprendizaje y desarrollo de la red y, en particular, de las siguientes tareas Apoya al equipo de diseño de la formación y al comité ejecutivo en la aplicación del Plan de Aprendizaje y Desarrollo; Desarrolla y redacta módulos y programas de formación para la red Eurodesk (formaciones presenciales y en línea); Planifica y facilita las actividades de formación para la red (presencial y online), incluidos los seminarios web mensuales; Contrata a expertos para los cursos de formación, redactando manuales y guías, y gestiona el grupo de expertos en formación de Eurodesk; Coordina las iniciativas de la red, como el proyecto Euroclasses y el proyecto del 25%; Planifica, ejecuta y analiza la encuesta de Información Juvenil que se lanza cada dos años, en colaboración con los expertos; Apoya el desarrollo de asociaciones y proyectos en línea con las prioridades de la asociación; Apoya el desarrollo de los servicios de afiliación (por ejemplo, la encuesta anual de afiliación) y modera las actividades de la Intranet de Eurodesk en los ámbitos pertinentes; Apoya otras tareas diarias de la oficina de EBL. Contrato permanente A tiempo completo (38h/semana), que formará parte del horario de trabajo habitual de Eurodesk Brussels Link en Bruselas. El candidato deberá estar en condiciones de trasladarse a Bruselas, aunque las autoridades públicas puedan exigir un teletrabajo parcial en el contexto de la crisis sanitaria. El salario bruto mensual es de 2200 EUR. Los beneficios incluyen el decimotercer mes y vales de comida.

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