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Empleo

     
             


Bolsa de empleo en la categoría profesional de Auxiliar Administrativo, para la contratación temporal de personal laboral o el nombramiento en interinidad que en cada caso se determine por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia en el Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar, así como las sustituciones por cualquiera de las causas previstas legal o reglamentariamente. Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias: a) La existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de tres años, en los términos previstos en el apartado 4. b) La sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario. c) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto. d) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses Los procedimientos de selección del personal funcionario interino serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de igualdad, mérito, capacidad y celeridad, y tendrán por finalidad la cobertura inmediata del puesto. El nombramiento derivado de estos procedimientos de selección en ningún caso dará lugar al reconocimiento de la condición de funcionario de carrera. Solicitud y documentación a presentar. Las instancias, dirigidas a la Sra. Alcaldesa-Presidenta del Excmo. Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar, se presentarán según el modelo que cons

Convocatoria para la creación a través del sistema de concurso-oposición, de una bolsa de trabajo para la realización de contrataciones laborales temporales o nombramientos como funcionarios interinos en el Ayuntamiento de Fuente Álamo de Murcia, en las categorías profesionales encuadradas en: -Trabajador/a Social: Grupo A, Subgrupo A2. -Educador/a Social: Grupo A, Subgrupo A2. Requisitos y condiciones generales de las personas aspirantes. 1.- Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos señalados en la base tercera de las bases de selección de personal con carácter temporal en el Ayuntamiento de Fuente Álamo de Murcia, y los siguientes: -Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones, o en condiciones de su obtención en la fecha que termine el plazo de presentación de instancias. 1.- Para la categoría de Trabajador/a Social: Graduado/a o Diplomado/a en Trabajo Social. 2.- Para la categoría de Educador/a Social: Graduado/a o Diplomado/a en Educación Social. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o de la credencial de reconocimiento en el párrafo anterior, en aplicación de la Directiva 89/48/CEE. -Estar en posesión del carné de conducir de clase B.-Estar colegiado/a según lo establecido en el artículo 3 de la Ley 2/1974, sobre Colegios Profesionales, así como el artículo 6 de la Ley 6/1999, de 4 de noviembre, de los Colegios Profesionales de la Región de Murcia. -No estar inscrito en el Registro Central de Delincuentes Sexuales, debiendo presentar, en el momento de la contratación, certificado negativo 2.- Todos los requisitos exigidos deberán poseerse por los/as aspirantes al día de la finalización del plazo de presentación de instancias de la presente convocatoria y mantenerse durante todo el procesoselectivo. Deberán justificarse documentalmente en el momento de presentación de la instancia. Presentación de instancias. El

El Ayuntamiento de Santander convoca veintinueve plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Policía Local, grupo C, subgrupo C1. El procedimiento selectivo para la cobertura de las plazas convocadas será el de oposición, turno libre. Solicitudes: Las instancias solicitando tomar parte en los procedimientos selectivos se formularán por escrito conforme al modelo que se facilitará en las dependencias municipales pudiéndose descargar telemáticamente, y se presentarán durante el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Ofi cial del Estado. Dichas solicitudes deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Santander, en días laborales, dentro del plazo indicado en el apartado anterior, prorrogándose el último día al inmediatamente siguiente de lunes a viernes, si aquel en que fi nalizara dicho plazo fuera sábado, domingo o festivo. Igualmente, podrán presentarse instancias en los organismos y ofi cinas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en los términos y con ajuste a las condiciones y plazos señalados en las presentes bases. En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 214, de 8 de noviembre de 2021, con corrección en el número 229, de 29 de noviembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=366557 y la corrección de errores: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=367152

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