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Empleo

     
             

Convocada una Bolsa de Trabajo de "Técnico Informático" del Ayuntamiento de Ceutí

El Ayuntamiento de Ceutí pone en marcha la convocatoria y el proceso de selección para la creación de una Bolsa de Trabajo para la realización de contrataciones laborales temporales, o nombramientos como funcionarios/as interinos/as, en el Excmo. Ayuntamiento de Ceutí, en la categoría de “Técnico Informático”. El texto íntegro de esta convocatoria, así como los modelos de instancia y declaración jurada se encuentran expuestos en la página web del Ayuntamiento de Ceuti. El objeto de la convocatoria es la creación, mediante el sistema de Concurso-Oposición, de una Bolsa de Trabajo para la realización de contrataciones laborales temporales, o nombramientos como funcionarios/as interinos/as, en el Excmo. Ayuntamiento de Ceutí, en la categoría de “Técnico Informático”, al objeto de cubrir los correspondientes puestos de trabajo cuando surgieren supuestos de necesidad por razón de creación de nuevos servicios, reorganización de departamentos, generación de vacantes, ausencias, enfermedades o sustituciones u otras circunstancias temporales (programas específicos, acumulación de tareas, etc.). Los puestos de trabajo a cubrir corresponderán o serán equivalentes al Grupo/Subgrupo A2, de los establecidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), en relación con su Disposición Transitoria Tercera. Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica. Grupo/Subgrupo: A/A2. Denominación: Técnico Informático. Instancias: Quienes deseen tomar parte en la convocatoria, en la solicitud deberán manifestar expresamente que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas. Las solicitudes se dirigirán a la Alcaldía – Presidencia de la Corporación y deberán a ajustarse al mo

Prácticas en el Tribunal de Cuentas Europeo

El Tribunal de Cuentas Europeo organiza tres períodos de prácticas al año en áreas de interés para su trabajo. Las pasantías se otorgan por un máximo de 3 a 5 meses. Pueden ser retribuidos (1350 €/mes) o no retribuidos en función de los créditos presupuestarios disponibles. Las 3 sesiones cubrirán los siguientes períodos: - del 1 de marzo al 31 de julio del mismo año civil; - del 1 de mayo al 30 de septiembre del mismo año natural; - desde el 1 de octubre de un año calendario hasta el 28 (29) de febrero del siguiente. Puedes solicitar estas prácticas si: - Tienes nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea. - Tienes un título universitario que dé acceso al grupo de funciones AD (como se define en el Estatuto de los Funcionarios de la Unión Europea). O has completado cuatro semestres de estudios universitarios en un área de interés para el Tribunal. - Si quieres obtener una formación práctica relacionada con uno de los ámbitos de actividad del Tribunal de Cuentas. - No has tenido ya prácticas en ninguna institución u organismo de la UE. - Tienes un conocimiento profundo de una lengua oficial de la Unión Europea y un conocimiento satisfactorio de al menos otra lengua oficial de la Unión Europea. Más información: https://bit.ly/3y276vN

Prácticas en el Centro Europeo de Lenguas Modernas ECML

El Centro Europeo de Idiomas Modernos (ECML) recluta aprendices dos veces al año para un período de capacitación remunerado de seis meses. El papel principal de la ECML, que es un organismo del Consejo de Europa, es servir en general a la implementación de políticas lingüísticas y la promoción de enfoques innovadores para el aprendizaje y la enseñanza de lenguas modernas. Los aprendices serán responsables de tareas precisas en un campo específico. Para ello, se proponen cuatro áreas de especialización correspondientes a cuatro tipos diferentes de prácticas: - Especialización del sitio web - Especialización en logística - Especialización en documentación - Especialización en finanzas y administración general En los cuatro casos, el aprendiz debe demostrar espíritu de equipo, flexibilidad e interés en las actividades del ECML. Una asignación de subsistencia mensual de 720 EUR. El ECML no realiza ninguna contribución para los gastos de viaje desde el país de origen del aprendiz hacia y desde Graz. Cada mes se deducen unos 20 euros de la asignación de los becarios para cubrir los gastos de seguro durante la estancia. Más información: https://bit.ly/3EGzODt

Proceso de selección para Veterinarios que quieran trabajar en Suecia

Evidensia encolaboración con EURES España y EURES Suecia organiza un proceso de selección para veterinarios que quieran trabajar en Suecia. IVC Evidensia es la mayor compañía de atención veterinaria de EUROPA, con presencia en 17 países. Evidensia (Suecia), cuenta con 65 centros de norte a sur del país, pequeñas clínicas y grandes hospitales veterinarios. Podrás desarrollar tareas muy variadas tanto en grandes hospitales como en clínicas pequeñas desde los casos más complejos a los más rutinarios. Perfil buscado: Buscan fundamentalmente profesionales con experiencia en animales pequeños, y también especialistas en equinos. Valoraremos veterinarios/as con experiencia en oncología, odontología, cirugía y emergencias. Buen nivel de inglés y firme voluntad de aprender sueco. Gente que disfrute con su trabajo y quiera ofrecer un servicio de calidad y confianza. La comunicación debe ser uno de sus puntos fuertes tanto para relacionarse con los dueños de las mascotas como con el resto de empleados, así generan un clima de trabajo agradable y abierto. Tienen vacantes en toda Suecia: Helsingborg, Sudsvall, Malmö, Gothenburg, Stockholm, Strömsholm, Lidköping, Karlstad, Örebro, Jönköping, Västerås, Gävle, Luleå, Sandviken... Más información e inscripciones: https://bit.ly/3k5Nm21

EURES selecciona personal agrícola para trabajar en Bélgica

El Servicio público de Empleo de Flandes en Bélgica (VDAB) en cooperación con la Federación Belga de Agricultores (Boerenbond) busca trabajadores estacionales agrícolas para cubrir 160 puestos distribuidos en las siguientes ocupaciones: - 50 puestos en horticultura (Horticulture worker) - 20 en cultivo de flores (Floriculture worker) - 50 recogida de fresas (Strawberry picker) - 40 en invernaderos (Greenhouse worker) Requisitos generales: - Buena condición física (trabajo duro y repetitivo, al aire o en invernaderos) - Deseable hablar otro idioma: inglés, francés, etc… - Cualquier nacionalidad es bienvenida - Disposición para trabajar en equipo con personas de otras culturas/nacionalidades. Condiciones laborales: - Contrato laboral diario máximo 100 días (90 para no UE) - Salario mínimo por hora en Bélgica 9.69€ brutos - Jornada normal 38h/semana. Pueden hacerse más horas (11 al día o 50 a la semana) y se cobran igual que las horas normales. - Primas salariales por trabajar más de 50 días (190€), o más de 30 días (0.50€/hora) - Se proporciona alojamiento (cuesta 100- 150€/mes aprox.) - Deducción por impuestos de 18.725%. - El viaje a Bélgica corre a cargo del trabajador - La empresa ayuda en los trámites al llegar al país. Más información e inscripciones: https://bit.ly/3EDQYSr

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