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Empleo

     
             

Procesos de selección para diferentes Cuerpos y Escalas de las Fuerzas Armadas en 2023

El BOE de nueve de mayo de 2023 publica una serie de resoluciones con la convocatoria de procesos de selección para diferentes Cuerpos y Escalas de las Fuerzas Armadas mediante las formas de ingreso directo y promoción. Las convocatorias son para la incorporación como militar de carrera o militar de complemento a los siguientes Cuerpos y Escalas de las Fuerzas Armadas: Resolución 452/38192/2023, de 5 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se convocan los procesos de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación, mediante la forma de ingreso directo, con y sin exigencia de Titulación de Técnico Superior, para la incorporación como militar de carrera a las escalas de suboficiales de los Cuerpos Generales y del Cuerpo de Infantería de Marina. En total, se ofertan doscientas veinticuatro (224) plazas distribuidas según indica el artículo 2 de la resolución. Resolución 452/38193/2023, de 5 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se convocan los procesos de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación, mediante las formas de ingreso directo y promoción, para la integración como militar de carrera en los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas. Se ofertan ciento noventa y cinco (195) plazas, distribuidas según los respectivos anexos referidos a cada cuerpo. Resolución 452/38194/2023, de 5 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se convocan los procesos de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación, mediante las formas de ingreso directo y promoción, para la incorporación como militar de carrera o la adscripción como militar de complemento a las escalas de oficiales de los Cuerpos de Intendencia. Se ofertan sesenta y tres (63) plazas, distribuidas según indica el artículo 2 de la resolución. Resolución 452/38195/2023, de 5 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se convocan los procesos de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación, mediante las formas de ingreso directo y promoción, para la incorporación como militar de carrera o la adscripción como militar de complemento a las escalas de oficiales y escalas técnicas de los Cuerpos de Ingenieros. En total, se ofertan ciento cinco (105) plazas (33 para las escalas de oficiales, 38 para las escalas técnicas y 34 para militar de complemento), distribuidas según se especifica en los correspondientes anexos. Resolución 452/38196/2023, de 5 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se convocan los procesos de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación, mediante las formas de ingreso directo y promoción, sin exigencia de titulación universitaria previa, para la incorporación como militar de carrera a la escala de oficiales del Cuerpo Militar de Sanidad, especialidad fundamental Medicina. Se ofertan cuarenta (40) plazas, distribuidas según indica el artículo 3 de la resolución. Asimismo, el BOE de esta misma fecha publica una Resolución para el ingreso en los centros docentes militares de formación, mediante la forma de ingreso directo, con y sin exigencia de titulación universitaria previa, para la incorporación como militar de carrera a las Escalas de Oficiales de los Cuerpos Generales, del Cuerpo de Infantería de Marina y del Cuerpo de la Guardia Civil. En total se ofertan cuatrocientas cincuenta y ocho (458) plazas distribuidas como se indica en el artículo 2 de la resolución. En total, se ofertan quinientas veintidós (522) plazas, distribuidas según indica el artículo 2 de la resolución. Fuente: SEPE

Selección de personal para Servicios de Salud Mental y Discapacidad Intelectual para Irlanda

EURES Irlanda selecciona trabajadores auxiliares de apoyo o trabajadores de atención social para realizar labores de asistencia en servicios residenciales, diurnos y comunitarios, a niños o adultos con una gran variedad de necesidades asistenciales. Plazas Se necesita cubrir 200 plazas en diferentes localidades de Irlanda. Nuestro equipo aporta una gran experiencia en el apoyo a personas con una variedad de necesidades complejas que incluyen, pero no se limitan, a: autismo Síndrome de Asperger Lesiones cerebrales adquiridas Comportamiento desafiante Discapacidades Intelectuales con Alzheimer o Demencia Rehabilitación y recuperación de la salud mental Desorden de personalidad Fuete: SEPE

Convocatoria de Bolsa de Empleo para ANALISTA PROGRAMADOR/ANALISTA DE SISTEMAS. Ayto de Yecla

Objeto de la convocatoria. Constituye el objeto de la presente convocatoria la creación, mediante el sistema de Concurso-Oposición, de una Bolsa de Empleo para la realización de nombramientos como funcionarios interinos, o de contrataciones laborales, en el Excmo. Ayuntamiento de Yecla, en la categoría de ANALISTA PROGRAMADOR/ANALISTA DE SISTEMAS, al objeto de cubrir las correspondientes plazas/puestos de trabajo cuando surgieren supuestos de necesidad por razón de creación de nuevos servicios, generación de vacantes, ausencias, enfermedades o sustituciones u otras circunstancias similares (programas, obras o proyectos específicos, acumulación de tareas, etc.). Este proceso no implica en ningún caso un nombramiento interino o una contratación laboral, sino una expectativa. Las características de las plazas o de los puestos de trabajo a cubrir, de conformidad con lo dispuesto en el art. 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), en relación con su Disposición Transitoria Tercera, son las que a continuación se indican: Grupo/Subgrupo: A/A2. Escala: Administración Especial. Subescala: Servicios Especiales. Clase: Personal Cometidos Especiales. Denominación: Analista Programador-Analista de Sistemas. El sistema de selección será el de Concurso-Oposición, atendiendo a las funciones y cometidos de los correspondientes puestos de trabajo, que hacen aconsejable la valoración de otros méritos distintos a los que puedan obtener los interesados en la realización de la Fase de Oposición del procedimiento selectivo.

Convocatoria de bolsa de trabajo de Administrativo/a, Grupo C, Subgrupo C1.Ayuntamiento de Ceutí

Por Decreto de Alcaldía número 2023-0706 de 18 de mayo de 2023, se aprueban las bases que han de regular la convocatoria y el proceso de selección para la creación de una Bolsa de Trabajo para la realización de contrataciones laborales temporales, o nombramientos como funcionarios/as interinos/as, en el Excmo. Ayuntamiento de Ceutí, en la categoría de Administrativo/a, Grupo C, Subgrupo C1, al objeto de cubrir los correspondientes puestos de trabajo cuando surgieren supuestos de necesidad por razón de creación de nuevos servicios, reorganización de departamentos, generación de vacantes, ausencias, enfermedades o sustituciones u otras circunstancias temporales (programas específicos, acumulación de tareas, etc.) El texto íntegro de esta convocatoria, así como los modelos de instancia y declaración jurada se encuentran expuestos en la página web del Ayuntamiento de Ceutí https://ceuti.es/otros-procesos/

Proceso selectivo para personal laboral fijo grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1

Resolución de 26 de mayo de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado en el Ministerio de Trabajo y Economía Social, encomendando la gestión del proceso a la Subsecretaría del Ministerio de Trabajo y Economía Social La presente Resolución y los actos que se deriven de ella se publicarán, al menos, en la página web del Ministerio de Trabajo y Economía Social www.mites.gob.es, en el punto de acceso general www.administracion.gob.es y en la sección empleo público de la página web del Ministerio de Hacienda y Función Pública https://funcionpublica.hacienda.gob.es/funcion-publica/eppp/ Especialidad M3 M3- CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN M3 M3-MEDICINA M2 M2-PSICOLOGÍA M2 M2-TRABAJO SOCIAL M1 M1-DIRECCIÓN DE SERVICIOS DE RESTAURACIÓN M1 M1-DISEÑO Y GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN GRÁFICA M1M1-MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES TÉRMICAS Y DE FLUIDOS M1 M1-MANTENIMIENTO GENERAL M1 M1-ORGANIZACIÓN Y CONTROL DE OBRAS DE CONSTRUCCIÓN M1 M1-SISTEMAS DE TELECOMUNICACIONES E INFORMÁTICOS E2 E2-INSTALACIONES DE TELECOMUNICACIONES E2 E2-SERVICIOS EN RESTAURACIÓN E1 E1-OPERACIONES AUX. Y DE ALMACÉN EN IND. Y LAB. QUÍM. Total: 108 plazas Libres: 54 Promoción Interna: 54

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