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Empleo

     
             

Fuerzas Armadas y Guardia Civil. Oferta de empleo 2023

El Consejo de Ministros ha aprobado la provisión anual de plazas para acceso a los centros docentes militares de formación de las Fuerzas Armadas y de la escala de oficiales de la Guardia Civil. Se autoriza la convocatoria de 2.141 plazas de ingreso en centros docentes militares de formación: Acceso directo: 956 plazas, lo que supone un incremento de 114 plazas respecto del año 2022, distribuidas de la siguiente forma: 635 para el acceso a las escalas de oficiales. 244 para acceder a las escalas de suboficiales. 77 para militar de complemento a las escalas de oficiales. Promoción interna: 1.185 plazas, lo que supone un incremento de 76 plazas respecto del año 2022, distribuidas de la siguiente forma: 192 plazas para promoción de militares de carrera a la escala de oficiales. 16 plazas para acceso a las escalas técnicas. 17 plazas para acceso a la Escala de Oficiales Enfermeros. 960 plazas para promoción de militares de tropa y marinería para acceder a militares de carrera. Se ofertan, además, 1.000 plazas para que militares de tropa y marinería accedan a una relación de servicios de carácter permanente desde el compromiso temporal, el mismo número de plazas que el año anterior. También se ofertan 36 plazas para que militares de complemento accedan a una relación de servicios de carácter permanente, la mitad de plazas que el año anterior. Se fija una oferta de un máximo de 300 plazas para acceder a la condición de reservista voluntario, 50 plazas más que el año anterior. Finalmente, se autoriza la convocatoria de 75 plazas de ingreso directo en el centro docente militar de formación para el acceso a la escala de oficiales de la Guardia Civil, lo que supone un incremento de 10 plazas respecto del año 2022. Una vez publicada en el BOE, se puede proceder a convocar los procesos selectivos en los respectivos boletines (BOE y BOD)

(*)Emprende 2030: Estrategia y liderazgo emprendedor entre los jóvenes para el desarrollo sostenible

El objetivo es concienciar a los jóvenes acerca del empleo por cuenta propia como posible opción profesional Supone una propuesta innovadora dado que plantea actividades de formación y promoción online en cultura emprendedora aportando un conocimiento temprano del mundo empresarial y el papel del empresario en el desarrollo sostenible. Público al que va dirigido: - Jóvenes desempleados o empleados por cuenta ajena. - Residentes en las CCAA de Andalucía, Cataluña, Castilla La Mancha, Castilla y León, Extremadura, Galicia, La Rioja, Madrid, Murcia y la Comunidad Valenciana. ¿En qué consiste Emprende 2030? - Charlas de motivación de empresarios. - Test de sentido emprendedor. - Charlas técnicas con jóvenes emprendedores. - Talleres de emprendimiento. - Taller Objetivos de Desarrollo Sostenible en relación con el emprendimiento. - Taller sobre la importancia de poner límites. Aprende a decir NO. - Casos de éxito. - Concurso proyecto empresarial. Información e inscripciones: https://uatae.org/emprende-2030-estrategia-liderazgo-jovenes/

Convocatoria para ingreso y accesos a los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria y Profesores Especialistas de F.Pa

El día 27 de abril de 2023 se ha publicado en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», la Resolución de 20 de abril de 2023 de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convocan procedimientos selectivos para ingreso y accesos a los cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria y Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional. El número de plazas convocadas es de 133. El Decreto 5/2022, de 16 de febrero, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de personal docente no universitario de la Comunidad de Madrid para el año 2022, establece en su Anexo para nuevo ingreso para el subgrupo A1/A2 Profesores de Enseñanza Secundaria y otros cuerpos un total de 1103 plazas, de las que quedan pendientes de convocar un total de 133 plazas que son las que se incluyen en la presente convocatoria destinada a los cuerpos y especialidades que imparten docencia en las enseñanzas de formación profesional.

PROGRAMA DE PRÁCTICAS LABORALES REMUNERADAS EN EUROPA

Consulta periódicamente todas las ofertas de prácticas disponibles https://eurodyssey.aer.eu/traineeships/ ya que se van creando nuevas y escoger las que más se ajusten a las expectativas (máximo 5 ofertas) Se pueden buscar las ofertas por sectores de actividad o bien por regiones, y dentro de cada oferta, hay información de interés sobre las fechas de inicio y final de la estancia. El perfil que busca la empresa y el nivel de idioma para la oferta seleccionada Resumen de Oferta de plazas abril para jóvenes de la Región de Murcia https://bit.ly/3V3zeI9

Convocatoria de Oposición al Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social.

Se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social, Código 1604, uno para cubrir 284 plazas por el sistema general de acceso libre (24 correspondientes al Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre; 107 correspondientes al Real Decreto 636/2021, de 27 de julio; y 153 correspondientes al Real Decreto 407/2022 de 24 de mayo) y otro para cubrir 203 plazas por el sistema de promoción interna (31 correspondientes al Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre; 43 de las comprendidas en el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio; y 129 de las comprendidas en el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo). Del total de las plazas convocadas se reservarán 27 para ser cubiertas por quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33%, de las que 6 pertenecen al Real Decreto 936/2020 (4 de acceso libre y 2 de promoción interna) 7 corresponden al Real Decreto 636/2021 (5 de acceso libre y 2 de promoción interna) y 14 corresponden al Real Decreto 407/2022 de 24 de mayo (8 de acceso libre y 6 de promoción interna). Los procesos selectivos se realizarán mediante oposición para los aspirantes que se presenten por el sistema general de acceso libre y mediante concurso-oposición para los aspirantes que se presenten por el sistema de promoción interna, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I. Incluirán la superación de un curso selectivo y un periodo de prácticas, para cuya realización los aspirantes que hayan superado la fase de oposición serán nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad convocante.

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