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Empleo

     
             

Convocadas 50 plazas de Asistentes Sociales y Diplomados en Trabajo Social, Castilla y León

Se convoca proceso selectivo para cubrir 50 plazas por el sistema de acceso libre en el Cuerpo de Técnicos y Diplomados Especialistas (Asistentes Sociales y Diplomados en Trabajo Social) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, cinco de las cuales se reservan para ser cubiertas por el turno de personas con discapacidad, que tengan reconocido un grado igual o superior al 33%. Las plazas reservadas del turno de personas con discapacidad no cubiertas se acumularás a las plazas del turno general. El plazo de presentación de la solicitud es de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial de Castilla y León». Las solicitudes se dirigirán a la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, C/Padre Francisco Suarez nº 2- Bajo, C.P. 47006 Valladolid, órgano gestor del procedimiento. La presentación de la solicitud se realizará preferentemente por vía telemática, en el Registro Telemático de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. (ver convocatoria). El programa que rige el proceso selectivo figura como Anexo II a la convocatoria. El desarrollo del ejercicio tendrá lugar en la localidad de Valladolid. Fuente: INJUVE

YES, WE TRANS Espacios de trabajo inclusivos y diversos

YES, WE TRANS es un programa de la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+) que propicia la inserción sociolaboral de personas trans y acompañamiento a empresas, para que logren una incorporación del talento trans exitosa. Se trata de una iniciativa pionera, de ámbito estatal, que persigue generar oportunidades de inserción sociolaboral para personas trans gracias a la colaboración con las empresas y las entidades públicas. A través de este programa, las personas trans en situación de desempleo mejoraran su empleabilidad gracias a las becas gratuitas de formación especializada en Soporte de Tecnologías de la Información de Google. En el Plan Garantía Juvenil Plus 2021-2027 de trabajo digno para las personas jóvenes, la diversidad e inclusión están incorporadas en la identidad de las medidas y actuaciones. En concreto, indicar la Medida 9: Orientación en las acciones integrales de empleo dirigidas al colectivo LGTBIQ+, con propuestas como: programas piloto de inserción sociolaboral, apoyo a la figura de la persona mediadora u orientadora sociolaboral, financiación de acciones de visibilidad e inclusión de la diversidad, especialmente para favorecer políticas de responsabilidad social corporativa (RSC). Fuente: SEPE

Convocadas 3 plazas de Bombero-Conductor Especialista del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia

Es objeto de la convocatoria la selección para la provisión en propiedad, a través del sistema de oposición, de TRES plazas de bombero-conductor especialista, vacantes en la plantilla de personal funcionario del Consorcio, incluidas en la oferta de empleo público 2021, dotadas con las retribuciones correspondientes al Grupo C, subgrupo C1, y con las funciones detalladas en la relación de puestos de trabajo de este Consorcio, con la clasificación y denominación siguiente: Grupo: C, Subgrupo C1 Escala: Administración Especial Subescala: Servicios Especiales Categoría: bombero-conductor especialista. Asimismo, al número total de plazas convocadas podrán adicionarse las vacantes que se produzcan hasta que concluya el último ejercicio (4.º) de la fase de oposición del proceso selectivo, previa inclusión de las mismas en la correspondiente Oferta de Empleo Público Descripción del proceso selectivo: La selección de los aspirantes se realizará a través del sistema de oposición seguida de curso selectivo. Para la realización de este curso selectivo, los aspirantes que hayan superado la fase de oposición serán nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad convocante. La oposición consistirá en la realización de cinco ejercicios todos ellos obligatorios, y asimismo eliminatorios, no pudiendo pasar al siguiente ejercicio quien no haya superado el anterior con al menos la puntuación mínima señalada en estas bases para cada ejercicio. Más información en: https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2022/numero/3018/pdf?id=807052

Convocadas 7 plazas de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Águilas

El objeto de esta convocatoria la provisión como funcionarios de carrera, a través del sistema de oposición, de siete plazas de Auxiliar Administrativo de Administración General, vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Águilas. Las plazas convocadas, tienen las retribuciones básicas correspondientes al Grupo C; Subgrupo C2, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante, TREBEP), y las complementarias, asignadas en la Relación de Puestos de Trabajo que tiene aprobada el Ayuntamiento con la clasificación y denominación siguiente: Denominación: Auxiliar Administrativo. Personal Funcionario. Grupo: C. Subgrupo: C2. Escala: Administración General Subescala: Auxiliar. Número: Siete. Sistema de acceso: Oposición libre. Sistema de selección. El sistema de selección será el de oposición, atendiendo a las funciones y cometidos de los correspondientes puestos de trabajo. Bases específicas: https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2022/numero/3220/pdf?id=807933 Bases generales: https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2017/numero/6104/pdf?id=760373 En todo lo no previsto en las bases, regirá lo que establece la legislación siguiente: la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.

Ofertas para trabajar como personal de cocina en Finlandia y Suecia

EURES Suecia y EURES Finlandia seleccionan personal para puestos de chef y de cocineros o cocineras. Si quieres trabajar en Suecia, debes saber que han publicado tres ofertas de empleo para cubrir plazas de chef en establecimientos situados en distintas zonas del país. Puedes consultar estas ofertas en la página de EURES Suecia de nuestra web y, si quieres participar en el proceso de selección, seguir las indicaciones que se detallan para cada una de ellas sin olvidar que el plazo límite para presentar tu solicitud es el 15 de julio de 2022. En el caso de Finlandia, la oferta es para trabajar como cocinero/a o chef en diversos restaurantes del Sur de Finlandia. Puedes consultar estas ofertas en la página de EURES Finlandia de nuestra web y, si quieres participar en el proceso de selección, seguir las indicaciones que se detallan para cada una de ellas sin olvidar que el plazo límite para presentar tu solicitud es el 31 de agosto de 2022. Fuente: SEPE

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