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Empleo

     
             

Concurso-oposición del personal necesario para el desarrollo del proyecto "Activa-T"

Por acuerdo de Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Lorca, de fecha 7 de julio de 2023, se han aprobado las bases para la selección del personal necesario para el desarrollo del proyecto “Activa-T” proyecto financiado por el Ayuntamiento de Lorca y gestionado por la Concejalía de Desarrollo Local y Empleo del Ayuntamiento de Lorca. Los requisitos necesarios de los/as solicitantes se establecen en la Base Tercera de la convocatoria. Las Bases de la convocatoria se podrán consultar en el Servicio de Personal y Gobierno Interior y en el de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Lorca, encontrándose expuestas en el Tablón de anuncios de ambos servicios, sitos respectivamente en Plaza de España, n.º 1, 1.ª planta, y en Alameda de Cervantes, n.º 30 y publicadas en el portal web municipal (www.lorca.es), y en el de la Concejalía de Desarrollo Local, www.concejaliadeempleo.lorca.es Las instancias solicitando tomar parte en esta convocatoria y en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, irán dirigidas al Excmo. Sr. Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Lorca y se presentarán, en su Registro General, en el plazo de quince días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BORM. Podrán presentarse, asimismo, en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, debiendo, en este caso remitir al Ayuntamiento, el mismo día de la presentación de la instancia una copia de ésta a través de fax (968-444122) a los efectos de conocer esta Administración su presentación; advirtiéndose a los/as solicitantes que la mera presentación por fax no es válida, sino que es necesario registrar la instancia.

Oferta de empleo público en la Policía Nacional para el año 2023

Se autoriza la convocatoria para oposición libre en la Policía Nacional de 150 plazas en la Escala Ejecutiva y 2.458 plazas en la Escala Básica. Reserva de plazas en la Escala Básica de la Policía Nacional. Del total de 2.458 plazas autorizadas en el artículo anterior, para ingreso por oposición libre en la Escala Básica de la Policía Nacional, se reservan 491 para militares profesionales de tropa y marinería que lleven al menos cinco años de servicios como tales, de acuerdo con lo previsto en el artículo 20.5 de la Ley 8/2006, de 24 abril, de Tropa y Marinería, en su redacción dada por la Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional Las plazas reservadas a militares profesionales de tropa y marinería, mencionadas en el párrafo anterior, que no sean cubiertas se acumularán a las autorizadas por oposición libre en el artículo anterior en la Escala Básica de la Policía Nacional. Promoción interna en la Policía Nacional. La autorización de la convocatoria de 150 plazas para oposición libre en la Escala Ejecutiva comporta la convocatoria de 225 para su provisión por promoción interna, desde la categoría de Subinspector, de conformidad con lo establecido en el artículo 14.3 del Real Decreto 853/2022, de 11 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procesos selectivos y de formación de la Policía Nacional.

Oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2023.

Se autoriza la convocatoria de 2.520 plazas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil. Reserva de plazas en la Escala de Cabos y Guardias. Del total de plazas convocadas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias, autorizadas en el artículo anterior, se reservan 1.008 a los militares profesionales de tropa y marinería que lleven al menos cinco años de servicios efectivos como tales, de acuerdo con lo previsto en el artículo 20.4 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, y 185 plazas para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes. Las plazas reservadas a militares profesionales de Tropa y Marinería y a los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes, mencionadas en el párrafo anterior, que no sean cubiertas por cualquier motivo, se acumularán al cupo de plazas libres. Promoción profesional en el Cuerpo de la Guardia Civil. De acuerdo con lo establecido en los artículos 36 y 37 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil, se autoriza la convocatoria, para ingreso por promoción profesional en los centros docentes de formación de la Guardia Civil, de: a) 85 plazas para el acceso a la Escala de Oficiales mediante la modalidad de promoción interna. b) 20 plazas para el acceso a la Escala de Oficiales mediante la modalidad de cambio de escala, para personal de la Escala de Suboficiales y de la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil. c) 250 plazas para el acceso a la Escala de Suboficiales, mediante la modalidad de promoción interna. Las plazas reservadas para el acceso a la Escala de Oficiales mediante la modalidad de cambio de escala que no sean cubiertas por cualquier motivo, se acumularán al cupo de plazas para el acceso a la Escala de Oficiales mediante la modalidad de promoción interna, o viceversa.

¿Quieres trabajar en Laponia, Finlandia? EURES te informa sobre cómo conseguirlo

El jueves 27 de julio a las 10:00 de la mañana EURES organiza un Webinar informativo sobre cómo participar en el proceso de selección para trabajar este invierno en Laponia,Finlandia. Los puestos a los que puedes optar son los siguientes: Chefs: 50 plazas Recepcionistas: 7 plazas. Camareros/camareras: 65 plazas. Personal de limpieza: 34 plazas. Limpieza de vajilla: 4 plazas. Auxiliares de cocina: 6 plazas. SI quieres asistir a este webinar para ampliar la información sobre estas ofertas de empleo debes hacer tu Inscripción en: eures.nordicos@sepe.es Fuente: SEPE

Oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2023. Total de plazas: 9.541

– En el ámbito de los sistemas y las tecnologías de la información: • Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado: 200 plazas. • Cuerpo Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado: 100 plazas. • Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado: 300 plazas. – En el ámbito del Instituto Nacional de la Seguridad Social y de la Tesorería General de la Seguridad Social: • Cuerpo Administrativo de Administración de la Seguridad Social: 2500 plazas. – En el ámbito de los siguientes entes públicos: • Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia: 18 plazas. • Comisión Nacional del Mercado de Valores: 58 plazas. • Museo del Prado: 28 plazas. • Puertos del Estado y Autoridades Portuarias: 170 plazas. Todas estas plazas se encuentran incluidas en el montante total previsto en el anexo I de este real decreto. Disposición adicional quinta. Cumplimiento del objetivo previsto para la reducción de la temporalidad en el empleo público. En cumplimiento de lo previsto en el artículo 20. Dos.4, letra f), de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, se prevén las siguientes plazas: – Seguridad Social: 1025 plazas. • Cuerpo Gestión de la Administración Civil del Estado: 200 plazas. • Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado: 825 plazas. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 10 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las plazas que se encuentren ocupadas por personal temporal al amparo del programa de gestión del Ingreso Mínimo Vital, podrán mantener su situación hasta la resolución de los procesos selectivos para su cobertura definitiva, en los términos previstos en dicho artículo. – Escala de Funcionarios con Habilitación de carácter nacional: 500 plazas. Todas estas plazas se encuentran incluidas en el montante total previsto en el anexo I de este real decreto. Disposición adicional sexta. Plazo de ejecución de los procesos selectivos. Las convocatorias de los procesos selectivos previstos en el presente real decreto deberán publicarse antes del 31 de diciembre de 2023, salvo causa justificada que acredite su imposibilidad. La excepcionalidad de la causa será justificada por el órgano convocante ante la Secretaría de Estado de Función Pública. En el caso de que el estado de ejecución de la fase de oposición de convocatorias derivadas de ofertas de empleo anteriores al presente real decreto, confluyera con la fecha de 31 de diciembre de 2023, la Secretaría de Estado de Función Pública autorizará la acumulación de las plazas pendientes de convocatoria, junto con las que, en su caso, se oferten en el ejercicio inmediato siguiente. En cualquier caso, todos los procesos selectivos deberán estar finalizados antes de que transcurran dos años, ampliables a tres por causa justificada, computados desde la aprobación de este real decreto

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