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Empleo

     
             

Oferta de empleo público en la Policía Nacional para el año 2023

Se autoriza la convocatoria para oposición libre en la Policía Nacional de 150 plazas en la Escala Ejecutiva y 2.458 plazas en la Escala Básica. Reserva de plazas en la Escala Básica de la Policía Nacional. Del total de 2.458 plazas autorizadas en el artículo anterior, para ingreso por oposición libre en la Escala Básica de la Policía Nacional, se reservan 491 para militares profesionales de tropa y marinería que lleven al menos cinco años de servicios como tales, de acuerdo con lo previsto en el artículo 20.5 de la Ley 8/2006, de 24 abril, de Tropa y Marinería, en su redacción dada por la Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional Las plazas reservadas a militares profesionales de tropa y marinería, mencionadas en el párrafo anterior, que no sean cubiertas se acumularán a las autorizadas por oposición libre en el artículo anterior en la Escala Básica de la Policía Nacional. Promoción interna en la Policía Nacional. La autorización de la convocatoria de 150 plazas para oposición libre en la Escala Ejecutiva comporta la convocatoria de 225 para su provisión por promoción interna, desde la categoría de Subinspector, de conformidad con lo establecido en el artículo 14.3 del Real Decreto 853/2022, de 11 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procesos selectivos y de formación de la Policía Nacional.

Oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2023.

Se autoriza la convocatoria de 2.520 plazas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil. Reserva de plazas en la Escala de Cabos y Guardias. Del total de plazas convocadas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias, autorizadas en el artículo anterior, se reservan 1.008 a los militares profesionales de tropa y marinería que lleven al menos cinco años de servicios efectivos como tales, de acuerdo con lo previsto en el artículo 20.4 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, y 185 plazas para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes. Las plazas reservadas a militares profesionales de Tropa y Marinería y a los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes, mencionadas en el párrafo anterior, que no sean cubiertas por cualquier motivo, se acumularán al cupo de plazas libres. Promoción profesional en el Cuerpo de la Guardia Civil. De acuerdo con lo establecido en los artículos 36 y 37 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil, se autoriza la convocatoria, para ingreso por promoción profesional en los centros docentes de formación de la Guardia Civil, de: a) 85 plazas para el acceso a la Escala de Oficiales mediante la modalidad de promoción interna. b) 20 plazas para el acceso a la Escala de Oficiales mediante la modalidad de cambio de escala, para personal de la Escala de Suboficiales y de la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil. c) 250 plazas para el acceso a la Escala de Suboficiales, mediante la modalidad de promoción interna. Las plazas reservadas para el acceso a la Escala de Oficiales mediante la modalidad de cambio de escala que no sean cubiertas por cualquier motivo, se acumularán al cupo de plazas para el acceso a la Escala de Oficiales mediante la modalidad de promoción interna, o viceversa.

¿Quieres trabajar en Laponia, Finlandia? EURES te informa sobre cómo conseguirlo

El jueves 27 de julio a las 10:00 de la mañana EURES organiza un Webinar informativo sobre cómo participar en el proceso de selección para trabajar este invierno en Laponia,Finlandia. Los puestos a los que puedes optar son los siguientes: Chefs: 50 plazas Recepcionistas: 7 plazas. Camareros/camareras: 65 plazas. Personal de limpieza: 34 plazas. Limpieza de vajilla: 4 plazas. Auxiliares de cocina: 6 plazas. SI quieres asistir a este webinar para ampliar la información sobre estas ofertas de empleo debes hacer tu Inscripción en: eures.nordicos@sepe.es Fuente: SEPE

Oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2023. Total de plazas: 9.541

– En el ámbito de los sistemas y las tecnologías de la información: • Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado: 200 plazas. • Cuerpo Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado: 100 plazas. • Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado: 300 plazas. – En el ámbito del Instituto Nacional de la Seguridad Social y de la Tesorería General de la Seguridad Social: • Cuerpo Administrativo de Administración de la Seguridad Social: 2500 plazas. – En el ámbito de los siguientes entes públicos: • Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia: 18 plazas. • Comisión Nacional del Mercado de Valores: 58 plazas. • Museo del Prado: 28 plazas. • Puertos del Estado y Autoridades Portuarias: 170 plazas. Todas estas plazas se encuentran incluidas en el montante total previsto en el anexo I de este real decreto. Disposición adicional quinta. Cumplimiento del objetivo previsto para la reducción de la temporalidad en el empleo público. En cumplimiento de lo previsto en el artículo 20. Dos.4, letra f), de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, se prevén las siguientes plazas: – Seguridad Social: 1025 plazas. • Cuerpo Gestión de la Administración Civil del Estado: 200 plazas. • Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado: 825 plazas. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 10 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las plazas que se encuentren ocupadas por personal temporal al amparo del programa de gestión del Ingreso Mínimo Vital, podrán mantener su situación hasta la resolución de los procesos selectivos para su cobertura definitiva, en los términos previstos en dicho artículo. – Escala de Funcionarios con Habilitación de carácter nacional: 500 plazas. Todas estas plazas se encuentran incluidas en el montante total previsto en el anexo I de este real decreto. Disposición adicional sexta. Plazo de ejecución de los procesos selectivos. Las convocatorias de los procesos selectivos previstos en el presente real decreto deberán publicarse antes del 31 de diciembre de 2023, salvo causa justificada que acredite su imposibilidad. La excepcionalidad de la causa será justificada por el órgano convocante ante la Secretaría de Estado de Función Pública. En el caso de que el estado de ejecución de la fase de oposición de convocatorias derivadas de ofertas de empleo anteriores al presente real decreto, confluyera con la fecha de 31 de diciembre de 2023, la Secretaría de Estado de Función Pública autorizará la acumulación de las plazas pendientes de convocatoria, junto con las que, en su caso, se oferten en el ejercicio inmediato siguiente. En cualquier caso, todos los procesos selectivos deberán estar finalizados antes de que transcurran dos años, ampliables a tres por causa justificada, computados desde la aprobación de este real decreto

Convocatoria de Oposición para Educadores Infantiles Ayto de Hellín

En el «Boletín Oficial de Albacete» número 73, de 28 de junio de 2023, se ha publicado anuncio referente a la publicación de las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Dos plazas de Educador/a Infantil, de la plantilla personal laboral fijo, mediante el sistema de oposición en turno libre. El contenido íntegro de las bases se encuentra expuesto desde el día 7 de junio de 2023 en el Área de Recursos Humanos del tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Hellín, cuya dirección electrónica es https://hellin.sedipualba.es/ tablondeanuncios/.

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