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Empleo

     
             

Proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1

Convocar el proceso selectivo para ingreso, por acceso libre y acceso por promoción interna como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado en el Ministerio de Ciencia e Innovación y sus Organismos Autónomos. Segundo. Las plazas convocadas figuran relacionadas en el anexo a la presente resolución. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar el Modelo oficial de solicitud 790, aprobado mediante Resolución de 31 de octubre de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, al que se accederá, con carácter general, a través de la página web: administracion.gob.es, o de los registros electrónicos para la tramitación de las inscripciones de los candidatos en los procesos selectivos. La presentación de solicitudes se realizará obligatoriamente por vía electrónica, de acuerdo a lo establecido en la disposición adicional primera del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». Cuarto. Las bases de la convocatoria se harán públicas, al menos, en la página web del Ministerio de Ciencia e Innovación https://www.ciencia.gob.es/ y en la página web del Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas (CIEMAT) https://www.ciemat.es/, en el punto de acceso general www.administracion.gob.es y en la sección empleo público de la página web del Ministerio de Hacienda y Función Pública https://funcionpublica.hacienda.gob.es/funcion-publica/ep-pp/empleo_publico/procesos-selectivos/laboral_fijo.html.

EURES Irlanda oferta puestos en el sector sanitario

EURES Irlanda selecciona personal para cubrir plazas en tres ocupaciones del sector sanitario: Técnico/a en Atención sociosanitaria. En total, se ofertan 10 plazas para trabajar en residencias en Dublín. Es necesario tener experiencia demostrable en el ejercicio de la atención sociosanitaria de al menos 2 años, tener la titulación en Atención Sociosanitaria o título compatible/homologable, un nivel de inglés adecuado (nivel avanzado) y carnet de conducir. Si no se cumple la experiencia o el nivel de inglés, se estudiarán todas las candidaturas dependiendo de las circunstancias de cada candidatura. Si quieres optar a una de estas plazas debes enviar tu CV en inglés a: amy@24hrcareservices.es con copia a EURES: pcpmixto.eures@sepe.es, poniendo en el Asunto: Tec. Atención Sociosanitaria -24hrs care antes del 28 de julio de 2023. Las entrevistas se realizarán a través de videollamada con la empresa. Personal médico. Se necesita cubrir 15 plazas con varios perfiles de médico/a para clínicas y hospitales en Dublín: médico/as de familia, médico/as con experiencia en urgencias y médico/as de todas las especialidades. Es necesario tener experiencia demostrable en el ejercicio de la medicina y/o en el ámbito de urgencias de al menos 2 años, tener la licenciatura o grado en medicina, un nivel de inglés adecuado (nivel avanzado) y carnet de conducir. Si no se cumple la experiencia o el nivel de inglés, se estudiarán todas las candidaturas dependiendo de las circunstancias de cada candidatura. Si quieres optar a una de estas plazas debes enviar tu CV en inglés a: amy@24hrcareservices.es Con copia a EURES: pcpmixto.eures@sepe.es, poniendo en el Asunto: Médico -24hrs care antes del 28 de julio de 2023. Las entrevistas se realizarán a través de videollamada con la empresa. Personal de enfermería. Se seleccionarán 50 enfermeras o enfermeros para para clínicas y hospitales en Dublín. Es necesario tener experiencia demostrable en el ejercicio de la enfermería de al menos 2 años, tener la licenciatura o diplomatura en enfermería, un nivel de inglés adecuado (nivel avanzado) y carnet de conducir. Si no se cumple la experiencia o el nivel de inglés, se estudiarán todas las candidaturas dependiendo de las circunstancias de cada candidatura. Si quieres optar a una de estas plazas debes enviar tu CV en inglés a: amy@24hrcareservices.es con copia a EURES: pcpmixto.eures@sepe.es, poniendo en el Asunto: Enfermero -24hrs care antes del 28 de julio de 2023. Las entrevistas se realizarán a través de videollamada con la empresa. Fuente: SEPE

Concurso-oposición del personal necesario para el desarrollo del proyecto "Activa-T"

Por acuerdo de Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Lorca, de fecha 7 de julio de 2023, se han aprobado las bases para la selección del personal necesario para el desarrollo del proyecto “Activa-T” proyecto financiado por el Ayuntamiento de Lorca y gestionado por la Concejalía de Desarrollo Local y Empleo del Ayuntamiento de Lorca. Los requisitos necesarios de los/as solicitantes se establecen en la Base Tercera de la convocatoria. Las Bases de la convocatoria se podrán consultar en el Servicio de Personal y Gobierno Interior y en el de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Lorca, encontrándose expuestas en el Tablón de anuncios de ambos servicios, sitos respectivamente en Plaza de España, n.º 1, 1.ª planta, y en Alameda de Cervantes, n.º 30 y publicadas en el portal web municipal (www.lorca.es), y en el de la Concejalía de Desarrollo Local, www.concejaliadeempleo.lorca.es Las instancias solicitando tomar parte en esta convocatoria y en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, irán dirigidas al Excmo. Sr. Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Lorca y se presentarán, en su Registro General, en el plazo de quince días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BORM. Podrán presentarse, asimismo, en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, debiendo, en este caso remitir al Ayuntamiento, el mismo día de la presentación de la instancia una copia de ésta a través de fax (968-444122) a los efectos de conocer esta Administración su presentación; advirtiéndose a los/as solicitantes que la mera presentación por fax no es válida, sino que es necesario registrar la instancia.

Oferta de empleo público en la Policía Nacional para el año 2023

Se autoriza la convocatoria para oposición libre en la Policía Nacional de 150 plazas en la Escala Ejecutiva y 2.458 plazas en la Escala Básica. Reserva de plazas en la Escala Básica de la Policía Nacional. Del total de 2.458 plazas autorizadas en el artículo anterior, para ingreso por oposición libre en la Escala Básica de la Policía Nacional, se reservan 491 para militares profesionales de tropa y marinería que lleven al menos cinco años de servicios como tales, de acuerdo con lo previsto en el artículo 20.5 de la Ley 8/2006, de 24 abril, de Tropa y Marinería, en su redacción dada por la Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional Las plazas reservadas a militares profesionales de tropa y marinería, mencionadas en el párrafo anterior, que no sean cubiertas se acumularán a las autorizadas por oposición libre en el artículo anterior en la Escala Básica de la Policía Nacional. Promoción interna en la Policía Nacional. La autorización de la convocatoria de 150 plazas para oposición libre en la Escala Ejecutiva comporta la convocatoria de 225 para su provisión por promoción interna, desde la categoría de Subinspector, de conformidad con lo establecido en el artículo 14.3 del Real Decreto 853/2022, de 11 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procesos selectivos y de formación de la Policía Nacional.

Oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2023.

Se autoriza la convocatoria de 2.520 plazas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil. Reserva de plazas en la Escala de Cabos y Guardias. Del total de plazas convocadas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias, autorizadas en el artículo anterior, se reservan 1.008 a los militares profesionales de tropa y marinería que lleven al menos cinco años de servicios efectivos como tales, de acuerdo con lo previsto en el artículo 20.4 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, y 185 plazas para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes. Las plazas reservadas a militares profesionales de Tropa y Marinería y a los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes, mencionadas en el párrafo anterior, que no sean cubiertas por cualquier motivo, se acumularán al cupo de plazas libres. Promoción profesional en el Cuerpo de la Guardia Civil. De acuerdo con lo establecido en los artículos 36 y 37 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil, se autoriza la convocatoria, para ingreso por promoción profesional en los centros docentes de formación de la Guardia Civil, de: a) 85 plazas para el acceso a la Escala de Oficiales mediante la modalidad de promoción interna. b) 20 plazas para el acceso a la Escala de Oficiales mediante la modalidad de cambio de escala, para personal de la Escala de Suboficiales y de la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil. c) 250 plazas para el acceso a la Escala de Suboficiales, mediante la modalidad de promoción interna. Las plazas reservadas para el acceso a la Escala de Oficiales mediante la modalidad de cambio de escala que no sean cubiertas por cualquier motivo, se acumularán al cupo de plazas para el acceso a la Escala de Oficiales mediante la modalidad de promoción interna, o viceversa.

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