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Empleo

     
             

Jornada EURES sobre empleo en los sectores de las TICs o de servicios a la empresa

El próximo 23 de mayo EURES España celebrará una Jornada Europea de Empleo on-line (EOJD) en los sectores de las TICs o de servicios a la empresa. Organizada en cooperación con EURES Finlandia, Francia, Irlanda y Países Bajos, la Jornada tiene como objetivo conectar a solicitantes de empleo de países de la UE/EEE con empleadores del sector empresarial y de las TIC de toda Europa. EL 23 de mayo te podrás unir online y asistir virtualmente a las presentaciones y charlas a cargo de expertos del sector, empleadores y asesores de EURES. El día del evento también se realizarán en esta plataforma entrevistas con empresarios. Las invitaciones a entrevistas personales se realizarán a través de notificaciones en el panel o en tu correo electrónico. Las entrevistas con los candidatos preseleccionados continuarán hasta el 31 de mayo. El evento es gratuito, se celebra de forma no presencial y la única condición que debes cumplir es registrarte online en la página web del evento. En el caso de que ya estés registrado solo deberás o inicia sesión en tu cuenta si ya tienes una para unirte. Para más información puedes enviar un correo electrónico a: eures@welfare.ie Fuente: SEPE

Convocatoria de bolsa de empleo Urbanismo. Ayto Torre Pacheco

Mediante Decreto n.º 843/2024 de la Concejal Delegada de Personal, Contratación, y Seguridad Ciudadana se han aprobado las Bases y Programa que regirán la convocatoria de pruebas selectivas para la elaboración de una relación de candidatos (Constitución de varias bolsas de Empleo de diferentes categorías Profesionales del Área de Urbanismo), del Ayuntamiento de Torre Pacheco, para acceso como funcionario interino; encontrándose publicadas las bases íntegras de la convocatoria en la sede electrónica municipal (https://sede.torrepacheco.es). De conformidad con la base Sexta de la convocatoria, el plazo de presentación de solicitudes por los aspirantes es de Veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia. Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos mediante publicación en la sede electrónica municipal.

Oposición en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos del SOIVRE.

Se convoca proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos del SOIVRE, Código 0615, para cubrir 40 plazas por el sistema general de acceso libre, 1 de las comprendidas en el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2021, 19 de las comprendidas en el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022 y 20 en el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2023. Del total de las plazas se reservarán 3 de acceso libre para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33?%. De conformidad con lo establecido en el artículo 2.9 del Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2023, se han incorporado a la presente convocatoria, procedentes de la oferta de empleo público para 2021, aprobada por Real Decreto 636/2021, de 27 de julio, 1 de las plazas reservadas para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33?%; y procedentes de la oferta de empleo público para 2022, aprobadas por Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, 19 plazas de acceso libre, 1 de ellas reservadas para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33?%, En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, éste será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general. Las plazas reservadas para las personas con discapacidad, si quedasen desiertas en el proceso de acceso libre, no se podrán acumular a las del cupo general. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en el art

Up me Up: la App de búsqueda de empleo en la economía social y solidaria

La aplicación Up me Up es una plataforma de empleo a la que puedes acceder desde la versión web o a través de la aplicación móvil que brinda acceso a recursos especializados en economía social y solidaria, empoderando a aquellas personas que desean construir empresas basadas en la colaboración y la solidaridad. Up me Up aglutina las ofertas laborales de todas aquellas empresas del sector que buscan perfiles técnicos y cooperativistas, suponiendo así una alternativa a los buscadores de empleo tradicionales, que no visibilizan las necesidades específicas del sector. La aplicación es una iniciativa de las entidades: Fecoma, Facto , Taezbaez y Ecooo. La APP, está dirigida a las personas con valores sociales, medioambientales y de género que sientan que ha llegado el momento de alinear «lo que piensas, de qué trabajas y dónde lo haces, y que tu trabajo forme parte del cambio”. Igualmente, está dirigido a las empresas de economía social, y en el futuro a nuevos emprendedores colectivos, que buscan talento laboral para consolidarse o incluso crecer. Fuente: INJUVE

Concurso-oposición de una plaza de Director/a de Escuela Infantil. Ayto de Ceutí

Es objeto de la presente convocatoria la provisión como funcionario/ de carrera, mediante concurso-oposición libre, para cubrir una plaza de Director/a de Escuela Infantil, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Ceutí, incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2024, publicada en el Boletín Oficial de la Región de Murcia número 50 de 29 de febrero de 2024, así co?mo la constitución de una Bolsa de Trabajo, con la siguiente clasificación y denominación siguientes: Grupo: A Subgrupo: A2 Escala: Administración Especial Subescala: Técnica Clase: Técnico Medio Denominación: Director/a de Escuela Infantil N.º de plazas: 1 La selección del/las aspirantes se realizarán por Concurso-Oposición, pues se considera este sistema de selección como es el más idóneo por cuanto permite una mejor aplicación de los principios de mérito y capacidad, así como la valoración de la experiencia laboral y la formación específica en las materias relacionadas con las funciones a desempeñar y los conocimientos sobre la Administración, garantizando al mismo tiempo el principio de igualdad en la selección.

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