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Cursos

     
             


- Plazo de inscripción abierto - Objetivos: 1.- Asumir la función del educador o educadora encaminada al desarrollo personal y al desarrollo comunitario. 2.- Conocer y asumir el planteamiento educativo, metodológico y pedagógico de la educación en el tiempo libre. 3.- Dotar de los conocimientos y recursos técnicos y didácticos necesarios para dinamizar las actividades de un grupo, colectivo o movimiento infantil y/o juvenil. - Programa: 1. MODULO SOCIOCULTURAL 1.1. Cultura, ocio y tiempo Libre 1.2. Infancia, Juventud y Medio Social 1.3. Expresiones culturales y asociativas 2. MODULO PSICOPEDAGÓGICO 2.1. Educación y Tiempo Libre 2.2. Los destinatarios y agentes 2.3. La acción 3. MODULO DE TÉCNICAS Y RECURSOS 3.1. Creatividad 3.2. Expresión y Comunicación. 3.3. El juego 3.4. Actividades lúdico-recreativas 3.5. Naturaleza 3.6. Construcciones 4. MODULO INTERVENCIÓN CON FAMILIAS Y ATENCIÓN A MENORES EN RIESGO SOCIAL 4.1. Planificación de programas y actividades de intervención socioeducativa en menores. 4.2. Implementación de programas y actividades socioeducativas con menores. 4.3. Planificación de programas y actividades de intervención con familias. 4.4. Implementación de programas, actividades y estrategias de intervención con familias. 4.5. Prevención sobre la drogadicción. 4.6. Adicciones del siglo XXI - Destinado a: Aquella persona mayor de 18 años al finalizar la fase teórica del curso. - Edad mínima: 18 años - Titulación requerida: Bachillerato, ESO o similar - Cuota: 180€ - Criterios selección: Orden de reserva - Edades: Desde 18 hasta 65 años - Profesorado: Profesorado de la Escuela de Animación y Educaci&oac

Estos cursos tienen como colectivo prioritario a personas trabajadoras ocupadas de la Región de Murcia, incluidos autónomos/as. Si quedan plazas disponibles se pueden admitir desempleados. La formación es totalmente GRATUITA y sin horarios de conexión, a tu ritmo. Solamente tiene el examen final presencial en Murcia. PLAN DE FORMACIÓN PERSONAS TRABAJADORAS OCUPADAS (Subvencionada por el SEF) 1. Digitalización del entorno empresarial Horas: 45 27/02 al 24/03 2. Habilidades para la transformación digital Horas: 40 03/03 al 25/03 3. Dirigir equipos de trabajo en entornos virtuales Horas: 30 05/03 al 21/03 4. Introducción a la inteligencia artificial Horas: 25 25/03 al 07/04 5. Tiktok para empresas Horas: 12 03/04 al 09/04 6. Teletrabajo. Organización y prevención de riesgos laborales Horas: 30 03/04 al 23/04 7. Social media, RRSS y Community Management Horas:45 07/04 al 01/07 8. Eficiencia energética. Implantación de medidas para la sostenibilidad Horas: 30 09/04 al 29/04 9. Organización de eventos en restauración y hostelería Horas: 45 05/05 al 28/05 10. Actualización de cuidados auxiliares en enfermería Horas: 30 07/05 al 22/05 11. Tutorización en teleformación Horas:50 12/05 al 06/06 12. Promoción y negocio a través de las RRSS Horas: 40 15/05 al 06/06 13. Implantación de la economía circular en las organizaciones Horas: 30 04/06 al 20/06 14. Primeros auxilios, socorrismo y emergencias. Nivel avan

El Servicio de Empleo del Ayuntamiento de Murcia, dependiente de la Concejalía de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo inicia este mes de enero su programación formativa para este año. Todos los cursos son gratuitos y ya está abierta la inscripción a través de la web: https://emplea.murcia.es/ o de manera presencial en los centros de formación del Ayuntamiento. Para la formación presencial que ofrece el Servicio de Empleo, las personas participantes podrán percibir becas para cubrir gastos de transporte. La oferta, que se llevará a cabo en 94 acciones formativas (57 presenciales y 37 online), se desarrollará en los Centros de Formación e Iniciativas de Empleo (CFIE) ubicados en El Palmar, La Fica, la Agencia de Desarrollo Local, y el Centro de Recursos de Alquerías, además de en pedanías como Los Ramos y La Alberca. Programas destacados: 1. Programas experienciales: En estos programas se combina la formación en certificados profesionales y otras competencias personales y profesionales para la empleabilidad, con el trabajo efectivo mediante un contrato laboral con el Ayuntamiento de Murcia, de una duración entre 9 y 12 meses, que dará empleo a 110 parados del municipio. 2. Acciones formativas dirigidas a personas desempleadas: Ofrecen una formación idónea a las condiciones del mercado de trabajo local y regional, con 225 plazas para la adquisición y mejora de competencias profesionales que atienda tanto a las aspiraciones de promoción profesional de las personas, como a las necesidades de productividad y competitividad e innovación de las empresas. 3. Proyectos de formación dirigidos a desempleados con necesidades especiales de formación:

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