Descripción:
50 H DE DURACIÓN: Al finalizar el curso se entregará un certificado de aprovechamiento emitido por Fundación Cepaim.
OBJETIVOS
¨ Introducir los PI con perspectiva interseccional como herramienta clave para realizar una gestión eficaz, ética y rentable en las organizaciones.
¨ Conocer las herramientas necesarias para realizar un diagnóstico, elaborar el diseño del PI y hacer un adecuado seguimiento y evaluación del PI.
¨ Proporcionar buenas prácticas en materia de conciliación y corresponsabilidad y prevención del acoso sexual y/o por razón de sexo en las organizaciones.
Digirido a
Personal de RRHH y gestión del talento con vinculación a RSC, Gestión de la Diversidad, comisiones de Igualdad…, personas autónomas con interés en promocionar la Igualdad en su empresa, negocio u organización, personal técnico y/o directivo del Tercer Sector con interés en desarrollar habilidades y capacidades para gestionar la diversidad en sus entornos profesionales y agentes sociales.
Inscripción: hasta el 15 de septiembre
Fundación Cepaim en Madrid
masadelantemadrid@cepaim.org
677 423 372
MÁS INFORMACIÓN: https://cepaim.org/madrid-planes-de-igualdad-con-perspectiva-interseccional-formato-online/
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